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离职返还劳动合同
公司主动提出解除
劳动
关系应该如何赔偿
答:
根据相关规定,公司主动解除
劳动合同
的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析公司和劳动者建立起劳动关系时都会签订劳动合同,正是这个合同让劳动关系变得牢固...
...个月才能
退还
,这合理吗?何况公司没有签订
劳动合同
,也没有,买社保等...
答:
公司扣留押金、不发加班费、3年没有签订过
劳动合同
等,都是违法的。你可以向公司所在地的人力资源社会保障局申请仲裁,依法进行举报、控告,要求查处。主张你的权益:1、
返还
押金。2、补发加班费。3、补缴社会保险。4、要求解除合同的经济补偿金。5、未签订劳动合同的双倍工资,就是说自你入职第二个月...
我
离职
了,但是公司依旧为我缴纳社保,我该
返还
吗?
答:
用人单位未及时为从业人员办理停保手续的,社会保险征缴部门将在不知晓相关信息的情况下继续代扣相应的社会保险费。 如果确实是工作失误造成的,用人单位一般从双方解除
劳动合同
之日起办理解除就业登记,然后可以办理停保手续。对于多缴部分,原则上社保征缴部门可以将社会保险费
返还
至使用单位账户。或者用人单位...
单位给开工资开多了..员工已经
离职
...有责任将多开的工资
返还
给公司么...
答:
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日...
离职
后公司继续为员工缴社保,可以要员工
返还
吗
答:
可以。
劳动
者
离职
后,公司多缴纳的社保费用,公司可以要求劳动者补回公司,不然,公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务,用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分,劳动者应予
返还
。用人单位迟延履行代缴义务的,南京市人力资源和社会保障局应当根据《...
工作期间公出学习单位出钱、
离职
单位提出
返还
这部分学习金额,我应该怎 ...
答:
您无需支付违约金 协商不成 到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国
劳动合同
法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用...
离职
工牌要上交吗
答:
单位免费提供工牌、工作服的单位可以要求劳动者在
离职
时
返还
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
解除
劳动
协议书
答:
3、乙方按照甲方要求办理
离职
交接手续,并在 ___年 ___月 日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除
劳动合同
的经济赔偿金及其他各种费用总计人民币¥ 元(大写:___ )。甲方将于 ___年 ___月 日汇入乙方工资卡中。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何...
解雇
合同书
怎么写
答:
解雇
劳动合同
协议书怎么写?解雇劳动合同协议书 甲方:乙方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至
离职
之日,支付时间为甲方正常发放工资时间...
企业终止
劳动合同
,保险也停交了,个人无能力交,个人所交的费用可以
返还
吗...
答:
劳动
者在公司
离职
,但没有资金缴纳社保,那么只能放弃社保,社保局不会退保的。
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