22问答网
所有问题
当前搜索:
离职返还劳动合同
辞职
需要办理哪些手续
答:
一般
辞职
要在一个月前提出,并且让领导安排人员做好工作交接;4、核对信息。核对信息包括核对债务,到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠自己钱的,要核对并清算清楚;5、解除通知。办理
离职
手续后要及时跟单位打印解除
劳动合同
通知书;6、档案转移。将个人档案转移到新单位所在的或者个人户籍所在地人才...
员工
离职
需要办理哪些手续?
答:
《
劳动合同
法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”正规单位办理
离职
手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。公司办公会议的意见,正式的还需要就你
辞职
一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接...
辞职
防损金返回吗
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
辞职了
,公司却不退押金!怎么办?
答:
劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
退还劳动
者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
公司补交社保后要求
返还
社保补助,但是
劳动合同
只签了3个月,中间没有劳...
答:
一、
返还
社保补贴不属劳动争议案由应为不当得利 2018年,霍某向雁塔区劳动仲裁委申请某电子公司补缴社会保险一案,庭审中某电子公司辩称双方签订的《
劳动合同
》约定,公司每月向霍某支付500元社保补贴费不给霍某缴纳社会保险,双方一直按《劳动合同》约定履行,故霍某的补缴社保请求应予驳回。本案经西安市...
试用期期间
离职
,工厂不给开离职证明违法吗!
答:
提出辞职
后一个多月才
离职
,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝开具离职证明及拒绝
返还
你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
劳动合同
关系的维系需要劳动合同当事人双方互相...
因工资低
辞职
后有经济补偿吗
答:
综上所述:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行
离职
前的必要工作交接、
返还
公司财物等。 【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
试用期内可以随时
离职
吗?
答:
劳动者在试用期内是不可以随时
离职
的,劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
劳动
监察大队有权要求当事人收
离职
证明么
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发
离职
证明书。如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是
劳动合同
到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也...
员工
离职
要签什么协议
答:
法律主观:一、员工
离职
签的保密协议是否给补偿正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜