22问答网
所有问题
当前搜索:
私人单位强制加班
下班后使用微信办公到底算不算
加班
?
答:
下班后使用微信办公是否算
加班
,这个问题并没有明确的答案,因为这涉及到劳动法的具体规定和
企业
的具体制度。以下是关于这个问题的 20 条讨论,以供参考:1. 根据我国的《劳动法》,加班是指在规定的工作时间外继续工作。如果下班后使用微信办公并没有得到额外的报酬,那么一般来说不算加班。2. 但是,...
请问萨康电子厂的工资怎么样
答:
据说工资待遇还可以,不是大富大贵,在外资中中等偏上吧 有人说好, 有人说不好, 搞不懂。。。百度知道里面老多说什么“罢工啊。。。垃圾中的战斗机,
强制加班
,不给加班费就算了,还克扣员工正常工资 无耻卑鄙的人事总监JACK”但是时间都是2011年的。。。也有2015年的人说“现在股东变了, 组织...
上市公司按劳法执行,每天
加班
不给加班费?
答:
加班
费是工资的一种。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付...
在
加班
时,你是主动,还是被动?
答:
但我觉得主动的时候可能比较多一点。有的时候。自己的工作没有做完。那没有办法,就得加1会班把工作赶完。不管怎么样?当天的工作是要干完的。今天的工作没有做完。就会积压到明天。那明天岂不是同样还是要做更多的工作,总之不管怎么样在一个
企业
工作。当天的工作还是要完成。所以这个时候
加班
基本上...
节假日扣工资合法吗
答:
法定假日内员工休息一天扣五元工资,违法。用人
单位
要保证你有如下权利利,否则违法。1,每天工作8小时,超过8小时,要给加班费。2,每周要保证你有一天休息(不管哪天,只要休息一天就可以)4,加班要经过你本人同意,不得
强制加班
。3,法定假日,是指一年11天(今年12天,9.3)。定假日加班要支付三倍...
你好,我在一家
私人企业
里上班,上了二个多月,辞职了之后,那企业老_百 ...
答:
3,解除劳动关系,用人
单位
应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班
工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动...
如果在8小时工作时间以外拒不利用
私人
时间工作会怎样?
答:
但从2015年初起,该
企业
将工作时间延长20分钟,每天上班时间调整为8小时20分钟(即上午7:50-12:00,下午13:00-17:10),理由是生产过程中的工间休息时间不属于工作时间,所以需要延长。李女士认为工厂单方面延长工作时间又没有支付
加班
工资的做法实属违法,委托笔者作为代理人向市劳动仲裁部门申请了...
周末参加
单位
组织的培训算不算
加班
?
答:
如果你非要知道,可以直接问问你们领导的,或者问问之前的老同事,他们应该是知道的,曾经肯定也有过培训的,而过来人一般都知道这到底是算培训,还是算
加班
的。因为每个公司,每个
企业
对于培训算的是不一样的,就如小可曾经待的公司,培训是不算加班的,只是公司请人给你们培训知识,让你们不至于落后,不...
中核集团福建福清核电有限公司 员工工资多少
答:
专科第一年1600,别侥幸可能会涨工资,想靠加班多挣点儿?这儿的加班费一天只有不到三十块。而且还是
强制加班
。。生活很无聊,周围就一个小村庄,去镇上连公交车都没,要走好远去坐公车,除了上班吃饭就没其它事可干了,刚来时没事了只能去海边。。。这儿的海边全是泥,不是沙滩。。来这儿前半年就...
在一个
私人
厂里上班,老板压一个月工资要做到过年才发,我现在要走,就拿...
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜