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私人单位强制加班
996是一直坐在那里上班吗?
答:
亲亲,这个并不是这样哦,并不是说996的工作制是一直坐在那里上班的,也可能是在进行体力劳动,也可能是在躺着上班,这些都是有可能的,996说的是一个工作机制问题,并不是说是坐着或者站着上班。
私人
老板拖欠工资不给怎么办法院又
强制
执行不了怎么办
答:
(三)安排
加班
不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬...
如果一个
私人企业
扣员工工资超过30算作违法吗
答:
一个
私人企业
扣员工工资就属于违法的行为,但是如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的扣30元不超过劳动者当月工资的20%。是不违法的,如果扣除的是30%的员工工资,是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
怎么才能让现在的年轻人愿意
加班
?
答:
通过上面分析原因,只有公司改变这些现状,那么怎么做才会让员工自愿主动
加班
加班费到位 马云曾经说过员工离职员工原因之就是钱没到位,所以当你把加班费给到位,相信很多员工还是喜欢加班的,毕竟又是额外多了一份收入,员工自然开心高兴。
企业
文化建设 一个好的
单位
和公司离不开企业文化建设,就像当年马云...
我是一个给
私人
老板打工的,和老板发生予盾现在不干了,他还欠我工资,和...
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
私人企业
没签劳动合同员工辞职怎么办理
答:
公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及
加班
工资。1、根据劳动法规:用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
我们和
私人
老板打工,无合同,老板不给钱怎么办
答:
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院
强制
执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬...
无故不
加班
会怎样?
答:
无故不
加班
儿肯定会被老板穿小鞋。很多
私人
公司,如果你没有事情的情况下不加班。很容易就会被同事们攀比,所以老板会给他进行特殊对待。
私人单位
,突然说不做了,老板该发工资吗
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
私人
老板拖欠工资不给怎么才能把钱要回来
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院
强制
执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
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