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私人工厂工作时间规定
我想请问:
私人
老板让工人一天干十个小时?而且
超过八小时
以外的工资还...
答:
从法律意义上说,
我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时
。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。所以你老板让你随意加班肯定不合理。至于加班工资嘛,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
私人
企业强行加班是否合理合法
视频时间 01:43
私人工厂超过八小时
合理吗
答:
《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
小型电子厂,才开的,求一份管理员工的规章制度,
答:
1.工作时间:上午: 8:00-12:00, 下午:13:30-17:30
如晚上加班另行通知,特殊情况,或者遇时间调整,按工作需要安排 2.考勤 考勤表制度,①本厂实行点名制度,所有员工必须严格遵守早上点名制度,上下班亲自签,不得代替他人签字。②有发现代签,并将予以处罚,代签双方当事人各罚款50元;有...
现在国家
规定工厂
一天到底上几个小时.大神们帮帮忙
答:
国家规定正常的工作时间一天工作8小时,每周工作5天,每年工作250天
,超过这些时间即为加班工作。加班工作按不同的标准计算加班费。分别是平时日延长工作小时按150%计算加班工资,周六/周日上班按200%计算加班工资,国家规定的11天假日上班按300%计算加班工资。不同的行业可根据自身的工作性质来确定具体的...
如果公司是
私人工厂
,没有休息日,没有节假日该怎么办?
答:
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短
工作时间
的,按照国家有关
规定
执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和...
请问我们
工厂上班时间
在每周至少77个小时以上,请问劳动法合法吗?_百 ...
答:
新劳动法
规定
是每周
工作时间
不得超过40小时。不过像你这样情况的话,最好是先和老板协商每周超出部分作补休或者算加班,如老板不履行可申请劳动仲裁。如果真的不想做了,那这些超出40小时的部分老板要依法补加班费的。最后说句心里话,你也知道,现在的劳动部门都是为企业服务,想赢需要一点耐心,还有坚持...
私人工厂
要求员工每天加班到11点多为了赶货了节日也不放假
答:
一、国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。二、加班工资的
规定
:1、标准
工作时间
以外延长的,应按照不低于小时...
高分求
工厂
的各种制度?
答:
3.7 员工出差返回后于5个
工作
日内报销,未按
规定时间
报销的, 财务部门应于当月工资中扣回预借的差旅费,待报销时再行支 付。 3.8 超过1个月以上的出差单据、假票据或不符合规则的票据,财 务部门不予报销。 3.9 财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查 询,如有虚假行为公司将按情节轻重处罚。
工厂
车间管理制度怎么制定?有具体的案例吗?
视频时间 8:00
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