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税前工资包含社保吗
税前工资
含五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入一般包括五险一金。
工资
薪金总额中
包含
个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人
社保
账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据:《
社会保险
法》第五十八条规定,用人...
税前工资
包括
社保
公积金吗
答:
税前工资
指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
社保
(即五险)一般包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中后两项一般不需要个人缴纳,且即便单位缴纳,一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险,单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有...
税前
收入包括公司缴纳的五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入一般包括五险一金。
工资
薪金总额中
包含
个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人
社保
账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八...
税前和税后工资区别?
税前工资
包括
社保
部分吗?
答:
税前和税后工资区别:
税前工资
指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及
社保
、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分。
税前工资
包括不包括公司交的那部分保险公积金之类的啊?
答:
按实际情况,
税前工资
不包括公司交的那部分保险公积金之类。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,...
税前工资
怎么算
答:
税前工资
计算结果小于五千元,则不再征税。税前工资计算结果大于等于五千元,则按征税制分级征税。可以运用税前工资计算器或者运用税后收入来计算。公式如下:税后工资前收入-(个人
社保
缴费+公积金缴费)-个人所得税。 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
税前
的
工资
是什么意思?
答:
税前工资
指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为:税前工资=所有收入总和-(
社保
+公积金)。
缴费基数是
税前工资吗
答:
有关
社保
缴费基数是税前还是税后这个问题,小编为大家整理出了相关的信息,社保缴费基数的规定,在每座城市中都有,投保之后都需要缴纳这项费用,从以上信息可以知道,社保缴费基数都是税前,所以需要计算一下
税前工资
的数额,在进行缴纳就可以了。
缴纳
社保
的基数是按照
税前工资
,还是税后工资计算的呢?
答:
五险一金的基数是
税前工资
。
社保
缴费基数指公司上一年度员工工资总额,实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资,三倍为上线,60%为下线。超下线按下线缴费,超上线按上线缴费,区间按员工工资额度缴费(工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入
社会保险
基数的内容,并不单纯指每月...
残疾人加计扣除
工资
是否
包含社保
答:
残疾人加计扣除
工资
不
包含社保
,社保费用应当在个人所得
税前
列支。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六十七条和第六十八条的规定,符合条件的残疾人可以享受加计扣除。具体来说,符合条件的残疾人以其实际取得的收入为计税基础,从实际取得的工资、薪金所得中按月减除800元、抚养老人支出等相关支出后的...
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