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税前工资包括扣除五险一金吗
税前工资包括
公司缴纳的
五险一金
部分吗
答:
法律分析:税前收入是指扣完三险一金以后的收入。
工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
税前
收入是
扣完五险一金
的吗
答:
法律分析:税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资...
税前工资包含五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入是指的员工应发
工资
,就是在什么费用都没有
扣除
的情况下,那么就
包含
了
五险一金
的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当...
税前工资包括
公司缴纳的
五险一金
部分吗
答:
法律分析:包括
。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,...
税前工资
是
扣除五险一金
后的吗
答:
法律分析:税前工资是扣掉五险一金后的
。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
税前
收入
包括
公司缴纳的
五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入
包含
公司交的
五险一金
。员工
工资
在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中
扣除
员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对...
税前
收入
包括五险一金吗
答:
税前工资
薪金总额中不
包含
企业承担的
五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。1、税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人...
税前工资
是指
扣除五险一金
之前吗
答:
法律分析:
税前工资
是
扣掉五险一金
后的。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条 税收的开征、...
税前工资
是指
五险一金扣完吗
答:
法律主观:
税前工资包含
了
五险一金
在内的,其税前工资在缴纳了 个人所得税 、个人应当缴纳的 社会保险费 之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (...
税前工资扣除五险一金吗
答:
不
扣除
。根据查询华律网信息显示,
税前工资
等于所有收入总和减(社保加公积金),社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的,也就是说
五险一金
先从工资中扣除,再进行个人所得税计算,最后将税后工资加个人所得税就是最终到手的工资。
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