22问答网
所有问题
当前搜索:
税前工资包括扣除五险一金吗
税前
收入
包括
公司缴纳的
五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入
包含
公司交的
五险一金
。员工
工资
在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中
扣除
员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对...
税前
收入
包括五险一金吗
答:
五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3、根据相关规定,“
工资
薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。4、
税前
...
税前
是没
扣五险一金吗
答:
该情况是的。
税前工资
是指在扣除个人所得税之前的总工资,
包括
公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数。“
扣除五险一金
个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要...
税前工资
是指
五险一金扣完吗
答:
该工资是指
五险一金扣完
。根据华律网查询得知,税前工资等于所有收入总和减(社保加公积金),五险一金这些是企业和个人需要缴纳的法定保险和公积金。在计算税前工资时,需要先
扣除
个人需要缴纳的五险一金费用,然后再计算应纳税所得额,即
税前工资减去
个人所得税起征点后的金额。
税前工资包括
公司交的
五险一金吗
答:
包括。根据查询百度律临得知,
税前工资
是
包括五险一金
的,税前工资属于应发的工资,应发的工资除了员工的社保费用,住房公积金之外,还需要进行个人所得税的计算,所以实发的工资是没有五险一金的费用的,属于应发工资。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行...
纳税
工资包括五险一金
答:
一般指月
工资
。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关规定,“工资薪金总额”是指...
税前工资
是指
五险一金扣完吗
答:
税前工资包括五险一金
个人缴纳的部分,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。【【法律依据】】《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万...
税前
年薪
包括五险一金吗
答:
税前年薪不
包括
公司缴纳的
五险一金
部分,包括个人缴纳的五险一金部分。税前年薪是指员工在
扣除
个人所应缴纳的五险一金之前的收入总额,其中不
包含
公司为员工缴纳的五险一金部分。五险一金由用人单位和劳动者共同承担,分为两部分:一部分是个人缴纳,另一部分是企业缴纳。在计算个人所得税时,应从
税前工资
...
税前工资包括
公司交的
五险一金吗
答:
税前工资包括
公司交的
五险一金
。税前工资是指员工在
扣除
个人所得税前的总工资金额。在中国,根据法律规定,雇主要为员工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。费用是由公司直接扣除并代为缴纳的,属于员工的福利和权益的一部分。
税前工资
是指
五险一金扣完吗
答:
税前工资
不是指五险一金扣完。税前工资是指在扣除个人所得税之前的总工资,
包括
公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“
扣除五险一金
个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
税前18K包含五险吗
税前6k工资扣过五险一金了吗
赔偿税前工资包括五险一金吗
税前年收入包含五险一金吗
税前工资有没有扣五险一金
税前工资包括社保公积金吗
税前工资包含社保吗
扣税包含五险一金还是不包含
税前5000包括五险一金吗