税前年薪包括五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

税前年薪不包括公司缴纳的五险一金部分，包括个人缴纳的五险一金部分。
税前年薪是指员工在扣除个人所应缴纳的五险一金之前的收入总额，其中不包含公司为员工缴纳的五险一金部分。五险一金由用人单位和劳动者共同承担，分为两部分：一部分是个人缴纳，另一部分是企业缴纳。在计算个人所得税时，应从税前工资中扣除个人缴纳的五险一金，而公司缴纳的部分则不计入个人税前收入。各地区对五险一金的缴纳比例有所不同，但通常企业缴纳的比例要大于个人缴纳的比例，且企业缴纳的部分会计入个人的社保账户。
五险一金的组成：
1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；
2、医疗保险：用于职工因病就医时减轻费用负担；
3、失业保险：为失业职工提供一定时期的生活补助；
4、工伤保险：为职工因工受伤或患职业病时提供医疗和经济帮助；
5、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补偿；
6、住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，提高生活质量。
综上所述，税前年薪是指员工在扣除个人所应缴纳的五险一金之前的收入总额，不包括公司为员工缴纳的五险一金部分。个人所得税的计算应从税前工资中扣除个人缴纳的五险一金，而公司缴纳的部分不计入个人税前收入。五险一金由用人单位和劳动者共同承担，通常企业缴纳的比例要大于个人缴纳的比例，并会计入个人的社保账户。
【法律依据】：
《关于工资总额组成的规定》
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
计时工资；
计件工资；
奖金；
津贴和补贴；
加班加点工资；
特殊情况下支付的工资。