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第一年没签劳动合同第二年签违约吗
劳动合同第一年签
了一年,
第二年
还可以续签一年的吗
答:
劳动合同第
一条约定了一年的期限,如果
第二年
双方达成一致,愿意再次续签一年的固定期限合同,那么是可以这样做的。只要双方在续签时遵循平等自愿、协商一致的原则,就可以继续
签订一年
的固定期限劳动合同。【法律解析】根据法律规定,第一次签订的固定期限劳动合同到期后,如果双方决定续签,合同的期限可以由...
劳动合同没签
怎么证明在公司的劳动关系
答:
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同
的后果是怎样 1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员...
签了
第一年
的
劳动合同
还需再
签吗
答:
综上所述,合同到期后公司
不
续签补偿有对员工进行赔偿,工作满
一年
支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的
劳动合同
,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期
违约
的处理方法有要求对方继续履行合同...
没签订劳动合同
,辞职有
违约
金扣除吗?
答:
自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面
劳动合同
,劳动者可以要求支付从
第二
月起支付每月二倍工资。自用工之日起满
一年不
与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第47条规定的经济补偿...
没有
签劳动合同
受法律保护吗
答:
(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年不
与劳动者...
劳动合同
只
签订
了
一年
,到期后还可以续签吗?
答:
劳动合同
如果只
签订
了
一年
,到期之后当然还是可以续签的呀,不过前提条件是在稻妻之后,用人单位和你都想去签这个合同,那你们才可以续签。如果到时候有一方不愿意去签,那这个合同自然是没有办法继续签下去了,你比如说在稻妻之后,如果用人单位不想继续用你了,那他们肯定不会跟你继续
签合同
的,或者说...
公司要求
签劳动合同
可以
不签吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年不
与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
新
劳动
法规定
合同
最短几年一签?是
一年
一
签吗
?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年不
与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第一年劳动合同
到期
第二年
没有签,怎么办
答:
如果
第一年劳动合同
到期
第二年
没有签,用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。劳动合同生效的条件包括:1、双方当事人具备相应的民事行为能力;2、劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则;3、劳动...
没签劳动合同
,但是签了一份入职意向书,现在不想去了,意向书上说要赔偿...
答:
不合法。入职应该
签订劳动合同
,缴纳社保五险一金,这是公司法定义务。
不签合同
,还要赔偿,霸王条款。
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