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第十三个月工资如何计算
入职不满一年
13
薪要
怎么算
答:
例如月薪3000,当年底或者满12个月工期时,
第十三个月
发放工资时为6000。如果是年底发放13新的单位,按照13薪
工资月薪
12工作月份的公式进行
计算
。月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为本月工资3000元。事业单位转正未满一年不享受
十三个月工资
。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放...
公司发了
13个月薪水
,要扣税吗?
答:
要扣税。“13薪”也称“年底双薪”,是指单位为其雇员多发放一个月的工资,也就是“
第十三个月工资
”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的工资薪酬,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
年终奖
13
薪
怎么算
答:
当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪4000,当年底或者满12个月工期时,
第十三个月
发放工资时为:8000。如果是年底发放13新的单位,按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行
计算
。例如:月薪4000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
4000+ 4000/12*3 = 4999 元。【...
一年几个月呀,怎吗还有
十三个月
的
工资
答:
那就是那个企业的效益好,发了多发了一个月的工资,相当于奖金。在我国,“
第13个月工资
”在很多效益好的企业中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定...
请教:
第十三个月工资如何计算
个人所得税呢?
答:
2011年,我国出台了新的个人所得税法案。这一算法明确规定了年终奖个人所得税的
计算
原则。年终奖个人所得税计税根据不同的情况有两种计算方法。(1)
月薪
超过3500的(不含保险),所得年终奖÷12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。例如,张先生年终奖金是24000...
十三
薪是
如何
扣税的?
答:
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的
计算
:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、薪金所得,以
每月
收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;...
十三
薪
怎么
缴纳个税
答:
对上述双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率
计算
纳税。 上述例子中,该会计师事务所在计算“
第13个月工资
”应代扣代缴的个人所得税时,基本是按照国税函〔2002〕629号文件来执行的。但事务所的员工提出了不同的意见,他们认为“第13个月工资”应认定为奖金,应按此数额除以12...
十三个月工资怎么计算
答:
13
薪就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
请病假5个月,
第十三个月工资
点
计算
答:
为本人
工资
100%。 连续医疗期间超过6
个月
时,根据劳动保险条例
第十三
条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。
13个月
的
工资是怎么
发放的?
答:
关于十三个月工资发放有关规定:1、
第十三个月工资
属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、2013年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三...
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