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签3个月合同什么情况
我做服务员,入职时签了个
合同
,说是要做满
3个月
后才能辞职,并且要提前30...
答:
可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,30天后就可以离职 不管他批不批辞职,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过一
个月
还没有
签合同
的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 ...
一般
情况
下用人单位与劳动者签订劳动
合同
时可以约定的最长试用期为几...
答:
一般
情况
下用人单位与劳动者签订劳动
合同
时可以约定的最长试用期为是六年,具体如下:1、劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与...
...试用期写的是
3个月
,会给公司带来
什么
风险呢?
答:
劳动法》第十九条 劳动
合同
期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。超过的试用期无效,给公司不会带来
什么
不良后果,按法律规定办理即可。第八十二条 用人单位自用工...
试用期
3个月
,劳动
合同
至少签几年
答:
试用期想规定为
三个月
,劳动
合同
至少要
签订3
年以上。如果试用期是三个月的话,劳动合同至少要签三年以上,因为只有劳动合同在三年以上的
情况
下,适用期才可以不超过6个月,如果劳动合同是两年以下的话,那么试用期只允许是两个月,不允许是三个月的时间。【法律分析】根据现行的法律和政策规定,订立劳动...
房租租赁
合同
有
3个月
签一次
答:
有。
三个月
交一次房租,也就是一季度支付一次,通常就是所谓的交三押一的形式,比如一个月的房租为1000,那么交三个月的话,就是要一次性支付3000元的。
试用期
3个月
,劳动
合同
至少签几年?
答:
试用期想规定为
三个月
,劳动
合同
至少要
签订3
年以上。如果试用期是三个月的话,劳动合同至少要签三年以上,因为只有劳动合同在三年以上的
情况
下,适用期才可以不超过6个月,如果劳动合同是两年以下的话,那么试用期只允许是两个月,不允许是三个月的时间。法律分析根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同...
公司与我签订三年的劳动
合同
,试用期
三个月
,但是试用期满后并没有转正...
答:
单位要想解除劳动
合同
必须要有正当合理的理由,没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半
个月
工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。单位未缴纳社保属于违法,单位应当为你补缴社保。
签一年的
合同
,试用期规定为两
个月
,合理吗?
答:
同一用人单位与同一劳动者只有约定一次试用期。以实现一定工作目标为时间的劳动
合同
或是劳动合同期限不满意
三个月
的,不可约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不创立,该限期为劳动合同期限。劳动合同签署的限期是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定...
公司的试用期为
三个月
,结束后转正
合同
应该签几年?
答:
合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。所以你的
情况
,应该是签三年期以上的合同。试用期是包含在劳动合同期限内的,在第一个月内就应该与你签订正式的劳动合同。不存在转正之后再
签合同
的。法律分析劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。公司的试用期为
三个月
,需要签订三年以上...
签定劳动
合同
中,有一项规定
三个月
之内不得辞职,否则视为违反合同,公司...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(
三
)用人单位未按照劳动合同约定...
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