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签了三方协议还算应届毕业生吗
三方协议签了
还是
应届毕业生吗
答:
三方协议签了
还是
应届毕业生吗
介绍如下:
三方协议签完
是否
还算应届
生要视情况而定。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,...
签了三方协议就不算应届生吗
答:
签了三方协议
就不是
应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
就业
协议签了
还是
应届生吗
答:
就业协议的意义作用 三方协议一旦签署,就意味着大学
生第
一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学
生签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们...
签订
三方协议
后还是
应届毕业生吗
答:
签订三方协议后还是
应届毕业生吗
在当下社会,大家逐渐认识到协议的重要性,
签订协议
能够较为有效的约束违约行为。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家整理的签订三方协议后还是应届毕业生吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。签订三方协议后还是应届毕业生吗
签了三方协议
就不是
应届生
毕业...
签完三方协议
算
应届吗
答:
签完三方协议
算
应届吗
随着社会一步步向前发展,协议使用的情况越来越多,签订了协议就有了法律依靠。一般协议是怎么起草的呢?下面是我为大家整理的签完三方协议算应届吗,希望对大家有所帮助。签完三方协议算应届吗?算。签订三方协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动...
三方协议签了
还是
应届毕业生吗
答:
应届生签了三方
后,身份还是应届生。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
签了
就业
协议
后
还算
是
应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不是
应届生
。应届生应具备以下几种条件:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届...
应届毕业生签完三方协议
后
还算应届毕业生吗
答:
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的`权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。以下是我为大家整理的应届毕业生
签完三方协议
后
还算应届毕业生吗
,希望对大家有所帮助!应届毕业生签...
三方协议签了还算应届生吗
答:
学生签订“
三方协议
”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业还会与学校有更深层的合作,促进就业率等,但是
应届生
别乱签“三方协议”,容易弄丢宝贵身份,可别傻傻的不知情。当应届生签订三方协议后,却没有签订劳动合同,那自身依然是
应届毕业生
,但若是签订劳动合同的话,那也意味着落实工作岗位,...
大学生
三方协议签了
还是
应届生吗
答:
只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。PS:虽然
三方协议
不是特别重要,但是offer先生还是在这里建议大家
签三方的
时候要注意,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。说白了...
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