22问答网
所有问题
当前搜索:
签了三方算不算应届生了
应届毕业生签完三方
协议后
还算应届毕业生
吗
答:
签了三方
协议就不是
应届生了
。是否
算应届生
主要参考下dao面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到...
签了三方
协议
还算应届生
吗?
答:
三方
协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届生
身份了。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
签了三方
协议还是
应届生
身份吗?
答:
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就
不算是应届毕业生
,而是往届生了。
签了三方
协议,还是
算应届生
吗?
答:
签署
三方
协议后,就已经正式进入了职场,因此不能再
算是应届生了
。一般来说,应届生是指刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生,他们还没有正式工作经验。而签署三方协议后,已经开始了正式工作,可以算作是职场新人或新员工了。三方协议是指由雇主、员工和劳务派遣公司三方签署的合同,劳务派遣公司与员工...
签订三方
协议就不是
应届毕业生了
吗
答:
但是假如考生
签订了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届生
身份了。但是,虽然三方协议
签订的
只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。二、
毕业生签订三方
协议流程是什么 ...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生
吗
答:
签了三方
协议,也仍然是应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对
应届毕业生的
界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)...
签了三方
协议
还算应届毕业生
吗
答:
签了三方
协议就不是
应届生了
。是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生
吗
答:
应届生签了三方
后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
如果
签了三方
协议就
不算应届生
吗
答:
又迎来了一年的毕业季。每年这个时候,很多毕业生对于三方协议、派遣证、干部身份这些问题,都是丈二和尚摸不着头脑。那么
签了三方
协议就不算应届生吗?下面就和我一起看一下吧!签了三方协议
算不算应届生了
首先需要明确的是:应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不...
签了三方
协议
还算应届生
吗?
答:
应届生身份的优势真的有很多,希望大家好好把握哦!三方协议和应届生身份的关系?提问:如果
签三方
协议,还
属于应届生
吗?算的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对应届生身份并不造成影响。三方协议是学校、用人单位、学生之间签署的保障性协议;三方协议签了
不
影响应届生身份,但是
签了三方
后再去该公司...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜