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签了劳务公司怎么辞职
我和老板
签定了
一年
的劳务
合同 但是现在我不想干了
怎么
办呢 现在我辞...
答:
劳动者
提出离职
一般分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法...
寒假工
签了劳务
合同一天后想
辞职怎么
办?
答:
劳务合同不同于劳动合同,一般
签订劳务
合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。相关知识:劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
和
公司签了
一年
的劳务
合同,上了两个月了,可以现在
辞职
吗?
答:
我认为是可以
辞职
的,没有任何的问题,主要有以下几个方面的原因。首先,在劳动合同未满之前,选择
离职
的员工不在少数。所以即使
签了
一年
的劳务
合同,上了两个月班,也可以选择辞职。其次,要看员工和
公司
规定的试用期是多久。如果在试用期内离职,只需要提前三天通知用人单位就可以了。最后,如果已经过...
事业单位
劳务
派遣
辞职
流程
答:
辞职
员工的主管领导对绩效良好的员工应努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性办公室主任必须在本厂劳务工的《辞职申请》上签署意见,并统一报给
劳务公司
办公室,由劳务公司签署意见,在7天内补齐人员。劳务派遣公司将派遣工《辞职申请书》送人力资源部签字备案。在获准辞职前,劳务派遣工须将工作...
跟中介
签了劳务
合同没到期可以
辞职
吗
答:
法律分析:跟中介
签了劳务
合同没到期可以
辞职
。劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律...
劳务
派遣
签了
合同,能不能中途
离职
答:
不能。
劳务
派遣合同不能够随时
辞职
,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出
公司的
人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的...
劳务
派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该
怎么离职
?
答:
被派遣劳动者在试用期内提前3日通知
劳务
派遣单位,可以解除劳动合同。因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同或与劳动派遣单位协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你与劳务派遣
公司怎么签订的
合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方
提出离职
申请。
我是属于
劳务
派遣,已经干了半个月,现在不想干,但是厂里不让我走,我应 ...
答:
如果您在劳务派遣
公司
的安排下前往厂里工作,那么您应该先联系您所属
的劳务
派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
劳务公司辞职
问题
答:
不需要30天,也不需要15天,三天即可。因为这个约定是属于《劳动合同法》第26条排除劳动者权利的规定,所以无效。认真看我下面的回答,这是正确
辞职的
全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式...
劳务
派遣不办
离职
手续会
怎样
答:
法律分析:
劳务
派遣合同到期后要求
辞职
是需要办理
离职
手续的,需要和派遣公司办理离职手续,劳动合同和派遣
公司签订
,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第...
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