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签了劳动合同当天可以反悔吗
签了
解除
劳动合同
协议
反悔
答:
法律分析:劳动者之间
签订了
解除
劳动合同
协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方
反悔
,依照法律
可以
仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
已与公司签订协议解除
劳动合同
,但认为补偿金太低,
可以反悔吗
答:
可以反悔
,而且尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司按照
劳动合同
法规定支付经济补偿。
...期内与公司签署达成解除
劳动合同
协议后又觉得不合理,
可以反悔吗
?
答:
4、既然已经
签订了
协议,且单位不存在胁迫、威胁情况,双方应当按照协议履行。建议:尽快重新找工作,虽然你说的情况我很同情,但在协议、合同上签字时最好考虑清楚,否则以后很难
反悔
。补充回答:1、单位
可以
提前一个月通知解除合同【
劳动合同
法规定】,所以不用另外支付待通知金。2、建议尽快要求单位给付...
公司辞退
签了
离职协议还能
反悔吗
答:
原告单位和劳动者之间
签订了
解除
劳动合同
协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方
反悔
,依照法律
可以
仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
协商解除
劳动合同
并
签了
离职单后
可以反悔吗
答:
协商一致解除合同,员工不
能反悔
。用人单位与员工通过协商一致,达成了解除
劳动合同
协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的,可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。法律依据:《...
签了
解除
劳动合同
发现赔偿不合理。我
可以反悔吗
?
答:
签了
解除
劳动合同
发现赔偿不合理,劳动者
可以
直接到用人单位所在地
的劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
签了
解除
劳动合同
发现赔偿不合理。我
可以反悔吗
?
答:
签了
解除
劳动合同
发现赔偿不合理,劳动者
可以
直接到用人单位所在地
的劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
签了
转岗
可以反悔吗
答:
法律分析:调岗同意后,一般是不
可以反悔
的。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后
的劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。法律...
入职新公司后感觉不合适,但
签了
三方
能反悔吗
?
答:
有的网友建议,不签订三方协议,直接跟公司签订
劳动合同
,入职后,提出离职,这样就不用赔付违约金了。但需要说明的是,没有拿到毕业证之前,是无法签订劳动合同的,而且劳动合同无法统计就业率,学校是不会同意不签三方协议的。而且,如果
签订的
是劳动合同,一旦签订,入职后就会有社保缴纳记录,那么应届生...
协商解除协议
可以反悔吗
答:
一、协商解除
劳动合同可反悔吗
(一)用人单位与员工通过协商一致,达成了解除劳动合同协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时,解除劳动合同协议无效。存在重大误解或显失公平情形时,该协议可申请撤销。 (二)根据《最高人民法院关于...
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