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签了合同不入职要付违约金吗
特岗辞职
要交违约金吗
答:
特岗教师辞职需不
需要交违约金
的,要看你们当时签订的
合同
是如何约定的,如果单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密
协议
的相关条款规定,作为教师辞职,是需要向学校支付其违约金的,否则是
不需要支付违约金
的。根据...
签了
三年的劳务
合同
可以辞职吗?要
不要付违约金
答:
用人单位要求劳动者
支付
的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止...
...国企上班,
签了
三年的
合同
,可只上了半年现在想辞职,会扣
违约金吗
?
答:
法律依据请参阅《劳动
合同
法》的如下规定:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
入职
后
没签合同
辞职
要付违约金吗
答:
入职
后公司没签劳动合同员工辞职的时候不需要支付违约金,不签劳动合同的行为严重损害了劳动者合法权益,劳动者在辞职的时候甚至不需要提前30天通知用人单位。而且,入职后一个月没有签合同的,从第2个月开始要付双倍工资。 一、入职后
没签合同
辞职
要付违约金吗
?入职后没签合同辞职是不需要支付违约金...
...公司要求
交
1500违约保证金,上班第一天不想干了,辞职算
违约吗
...
答:
签的是合作
协议
,不一定有劳动关系。是否有劳动关系?一看你是否属于公司管理且公司每月发放工资。如无劳动关系,那就是劳务技术合作关系,是平等民事
合同
关系,你交违约也合法,现你上班一天不想干了,那就说明你有违约,违约就按照违约的条款来处理。如果你与公司是劳动合同关系,那么公司要你
交违约金
是...
签订三方
协议未
签劳务
合同不
去报到要不
要交违约金
啊
答:
同时寄一份解约函给你,你交给学校再领一份新的三方。如果
要支付违约金
,你支付后他们还是会同样操作 4、如果你想违约不想给钱,只能等7月
入职
这家公司后再离职,这就不算违约,然后再重新找工作,这时你是劳动主体,三方无效,是按
合同
约定的。具体怎么操作,看你怎么想。
offer有
违约金
是否违法
答:
入职签合同
时约定了违约金是合法的,对于劳动者违反约定的应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,另外涉及到保密义务的违约行为也
需要支付违约金
。一、入职签合同时约定了违约金合法吗? 入职签合同时约定了违约金是合法的,但法律上规定了在两种条件下才能约定...
我是实习生,只
签订了
实习生
协议
,做了一个半月想辞职,要赔钱吗
答:
(2)《劳动
合同
法》规定用人单位只有在“服务期”和“竞业限制”两种情况下才可以与劳动者约定
违约金
。且服务期违约金只有在用人单位为劳动者提供专项培训的情况下才可以约定,简单的
入职
培训不属于专项培训。所以,用人单位与您同学所约定的
协议
时
没
有法律效力的。3、如果用人单位擅自扣您同学的工资或者...
和私立学校
签订了
一年
合同
,辞职让我缴纳
违约金
该怎么办?
答:
一、单位是否给你提供服务 如果你的情况不符合以下规则,则不需要赔偿违约金。其实一定要支付,那赔偿也不得超过培训费的33%。根据《劳动
合同
法》第22条规定单位为劳动者提供培训费和服务期的情况,以及相关竞业限制的情况,
就要支付违约金
,不符合则
不
支付。二、坚持完服务期 如果不想赔偿违约金的话,...
签约5年的
合同
,如果工作一年,提出辞职,有
违约金吗
?
答:
如果劳动者
没
有与用人单位签订专项技能培训
合同
,
未
享受用人单位出资的专项技能培训,劳动者合同期内辞职无
违约金
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
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