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签了合同两个月直接走可以吗
签了
劳动
合同
,三
个月
的试用期,我只干了几天,不想干了,
直接走
人...
答:
直接走
人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。可以与单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后
可以走
,如果试用期过后就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也...
签了合同
不想干了
直接走可以吗
答:
法律主观:没
签合同
不干了不
可以直接走
。劳动者辞职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有以下情形的,劳动者解除劳动合同不需要提前通知:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬...
请问下打暑假工
签了2个月
的
合同
,我想提前几天走,要上学,可是公司一直...
答:
已经
签了合同
,正常手续是需要提前一
个月
,签了合同的临时工也是需要提前三天申请。如果劳动者辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。若想提前
走可以
跟中介或厂里协商...
和公司
签了
一年的劳务
合同
,上了
两个月
了,
可以
现在辞职吗?
答:
公司和员工是互相合作的关系,如果员工不愿意继续在公司上班,那么就可以辞职,关于和公司
签了
一年的劳务
合同
,上了
两个月
了,可以现在辞职吗? 我认为是可以辞职的,没有任何的问题,主要有以下几个方面的原因。首先,在劳动合同未满之前,选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同,上了两个...
签了合同
说要干三
个月
,只干了一个月没有提前讲
可以直接走吗
?
答:
您好,需要分情况讨论。1、根据新的《劳动
合同
法》规定,如果员工没有提前30天,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的
直接
经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束...
签合同了直接走
人会不会有什么后果
答:
签合同直接走
人,如果给公司造成损失的,那么公司是可以要求劳动者赔偿相应的损失的。不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济...
签劳动
合同
试用期
可以走
人吗
答:
法律分析:
签了
劳动
合同
后,不
可以直接走
人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。你如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,可以直接向公司提出劳动合同的解除,也可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单...
签了
劳动
合同
就
直接走
人有影响吗
答:
如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的。或停薪留职期满后一
个月
内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。用工之日开始就可以认为双方之间成立劳动关系,而签订的书面劳动
合同
,只不过是比较
直接
的可以证明双方之间关系的凭证。而
签订了
劳动合同之后,劳动者要辞职...
签了
3
个月合同
,住
两个月可以走吗
答:
可以走
。因为,公民人身自由受法律保护,别人不能限制你的行动。但是,已经预的房租不能退,作为对房东的违约补偿金。所以,你随时可以走。网友建议,仅供参考。祝你好运!
住房
合同签
半年,然后
2个月
后就走了,
可以
不要押金
直接走吗
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零六条 当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁
合同
登记备案手续的,不影响合同的效力。第七百零七条 租赁期限六
个月
以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。第七百零八条 出租人应当按照约定将租赁物交付承租人...
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