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签了合同能离职嘛
...提前一个月的合约,这样的情况下还能三天
离职嘛
?
答:
入职一个月想
离职可以
。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日(如在试用期则提前三日)通知用人单位解除劳动关系。《劳动
合同
法》规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
假如
签了
三年劳动
合同
,是不是三年内就不
能辞职
?
答:
可以辞职
。
合同
解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同...
与公司
签合同
一天不干了,不办理
离职可以吗
答:
劳动者与公司
签合同
一天不干了,不办理
离职
是不
可以
的,劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的向形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
...但是签的
合同
要提前一个月辞职,有办法立刻
辞职吗
?
答:
你想提前
离职
的话,你
可以
跟你主管或者经理讲你离职的原因,告诉他你非常急着需要离开问他能不能批准,你工作交接顺利的话,那么他通常会同意你提前离职的,最主要的是家里的原因嘛!领导也不是没有人情,只要你跟你领导交谈得好,都会同意你提前离职的。立刻
辞职
一般来说对公司是有一定影响的,但如果...
我
签了
一个
合同
,签字人是我,现在我想
辞职了
,这样会对我不利吗?_百度知...
答:
某些
合同
上,必须有专业资质的人才有资格签署);2.如果就是普通的商业合同,那么你是公司的代表而已,如果有证据证明你是按照公司指示办事,那么你不会承担合同执行后其后带来的任何后果,即使你
辞职了
;以上两点基于此合同是有效合同,如果合同本身就不成立,那么你更不用担心了。 赞同0| 评论 ...
签了
三年劳动
合同
但是还在试用期
可以
中途
辞职吗
答:
签订三年劳动
合同
试用期辞职是可以的,此时只需要辞职的劳动者在法定的期限内通知用人单位即可。在我国的劳动者保护的法律法律岗的规定中,无论劳动者和用人单位
签订了
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者有自主择业权。一、签订三年劳动合同试用期
辞职可以吗
? 如果
签了
3年...
就业协议
签了能辞职吗
答:
问题八:实习生
签完
就业协议
可以离职吗
?就业协议日期没过。 你好,这个应该没有关系的,就业协议是学校要求的,每个学校都有指标的;其实是虚的。所以,你要离职,不是就业协议签订问题,你劳动
合同签订了
没有,因为你现在是一个实习生,也是一个正常劳动力,你为企业付出正常劳动,需要签订劳动合同来保障自己各项权利,包括你...
签了
劳动
合同
但只有公司有,员工没有,产生了实际雇佣关系, 那么我能不...
答:
不能随时
离职
,根据劳动
合同
法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
三年劳动
合同
,附加条款是不能离开公司,
可以
随便
离职
么?
答:
可以离职
,但提前30天通知用人单位。《劳动
合同
法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...
签了
一份劳动
合同
,老板说一年内不
能离职
,否则给违约金!这个合法的...
答:
(1)关于能否辞职,是否需要支付违约金:员工
签订合同
后,只要提前一个月(为了保留书面证据,如邮件、辞职信等)通知,
可以辞职
。不需要得到公司同意,通知1个月后即可离职。劳动法仅规定了违反保密义务以及专项培训合同才能约定违约金。因此你辞职,老板要你交违约金不合法。你没有必要交。(2)关于2年...
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