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签了合同能离职嘛
要是与公司
签订了
一年的劳动
合同
,但是在期间内,想要
离职
,能不能走呢...
答:
1、依法,劳动者单方解除劳动
合同
需要提前一个月书面通知,请注意是提前一个月且书面通知。2、如果你
签了
保密协议、或公司出钱派你到外面培训了,是可能承担违约责任的。3、除第2点外,不会再需要有其他违纪责任。
公司
签了
五年
合同
,
能辞职吗
?
答:
劳动
合同签订
五年,在合同期限内职工
可以提出辞职
申请。一,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
当保安
签了合同
才做6天能不
能辞职
答:
6天
能辞职
。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人...
...试用期且要
签合同
。本来想做两个月就走的,
签了
以后
能离职吗
...
答:
可以
的,可以提前一个月
辞职
,你可以给公司讲一下只做两个月,看公司是否愿意录用你,健议你这种最好是找短期工做。
试用期
签了合同
,转正后没
签合同
,能够随时
离职吗
?
答:
只是没有签订书面
合同
。这时候想辞职,要么是与单位协商一致,要么就是提前三十天
提出辞职
。法律规定劳动者提前三十天提出书面辞职的,劳动合同解除。建议你现在写辞职信,一个月后领工资走人。老板说的两个月是违法的。双倍工资当然能拿到,但是需要你去劳动仲裁,企业是不可能乖乖给你钱的。
...就要满一个月才能走,但如果我不要半个月的工资
可以
马上
离职吗
...
答:
按照劳动法,劳动者
离职
应该提前30天通知单位,但是并没有规定如果劳动者没这么做会有什么处罚措施。你提出离职,从职业道德上讲,应该给予企业一定时间招合适的人来替代你,如果你实在着急走,
可以
和用人单位协商,一般单位也不会太为难你。如果协商不成,你直接离开了,企业最多只能按照旷工处理,但这...
我
签了
半年劳动
合同
,做了三个月
能辞职吗
?
答:
当然可以,没有规定不
能辞职
,顺便说一句,如果你的试用期长达三个月,那你的权益明显被侵害了,半年的劳动
合同
,最多只能一个月试用期!劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动合同,在试用期期间提前三天通知用人单位;用人单位约定的试用期过长,应当向劳动者支付违法使用试用期的赔偿金。
试用期觉得不适合这份工作,但是
签了合同
,
能离职吗
?怎么离职?
答:
试用期期间,一般是提前三天
提出辞职
报告即可;如果你从事的岗位具有不可替代性,如果单位难以马上找到合适人选过来,你又还能坚持,建议适当多给单位一点时间。
...但是签的
合同
要提前一个月辞职,有办法立刻
辞职吗
?
答:
提前一个月辞职扣工资是不合理的,公司随意扣工资
可以
找当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队命令用人单位按期支付工资,拖欠欠薪,还要支付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式解决。《劳动
合同
法》第38条,以用人单位严重过失为由
提出辞职
。例如,签订劳动...
签了合同
,我想
辞职
不干了,能不能拿到工资,
答:
2、如果你依法
辞职
,是
可以
依法得到工资的。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时...
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