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签了合同自离不给工资
签了合同自离
有
工资
吗
答:
法律分析:
自动离职
也是有
工资
的,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
签了
劳动
合同自离发工资
吗
答:
签订劳动
合同
的劳动者
自离
的需要支付
工资
。用人单位拒不支付的应该举报到当地的劳动监察部门,要求劳动监察部门对自己的合法权益进行保护,支付自己的合法工资,对违法的劳动用人单位进行处罚。劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
签了
劳动
合同
,
自动离职
,还能拿
工资
吗?
答:
是可以拿到
工资
的,因为劳动
合同
法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,你可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请仲裁、去法院申请支付令。一是,向劳动局或劳动监察大队举报,如果查不到电话,可以在地图上查地址,亲自去举报。二是,可以去当地劳动仲裁部门申请,也是在地图上查地址,劳动仲裁是...
我在工厂干活半个月!厂里面给我算
自离不给工资
!怎么才可以解决?_百度...
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有没有
签订合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
签合同
3个月1个月
自离
有
工资
吗
答:
签订劳动
合同
的劳动者
自离
的需要支付
工资
。用人单位拒不支付的应该举报到当地的劳动监察部门,要求劳动监察部门对自己的合法权益进行保护,支付自己的合法工资,对违法的劳动用人单位进行处罚。劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
签了
劳动
合同不
要
工资
可以
自离
吗
答:
签了
劳动
合同不
要
工资
可以
自离
吗的法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定
提供
劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
签了合同
试用期
自离
,且没有
工资
,会违约吗?
答:
试用期间也是
签了合同
的,如果你提离职是属于
自离
的话,那么公司
不给
你发放
工资
也是很正常的。
...现在要辞职 领导不给批说让
自离不给发工资
怎么办?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动
合同
法》规定的其他相关费用...
辞工不批
自离不发工资
怎么办
答:
3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订...
请问劳动法有规定工作太累
自离
就可以
不发工资
了吗?
答:
工作太累
自离
是否属于违法要根据具体情况来定的。但是,无论自离是否属于违法,劳动者在自离前应得的
工资
是应当要
发
的。如果劳动者违法自离,造成用人单位损失的,劳动者是要赔偿损失的。什么情况下可以离职(解除劳动
合同
)不是劳动法规定的,是劳动合同法规定的。解除劳动合同分三种情况:1、用人单位与...
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