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签了合同还没入职不想做了怎么办
...觉得工作跟岗位不符合,
不想
再去了,没有
签合同
,于是打电话跟人资...
答:
1没有违反相关法律2保险一般和公司建立起劳动关系后就要给员工上保险的,你这种情况,公司是不可能马上给你上保险的,即使上了你个人只是承担个人所需缴纳的部分,公司要求全部缴纳时不合理的。放心吧不会有什么问题的。
入职没
满一个月,提前三天明确要离职了,结果离职前一天,公司找我签劳...
答:
这当然是可以的,因为你已经明确要离职的。所以说你拒绝签劳动
合同
这也是可以的。也就是说您并没有什么错的因为你有选择的自由。更何况你已经提前明确了离职。
试用期间公司不给我签订劳动
合同
,这样的做法违法吗?
答:
试用期,公司可以按劳动法规定合理辞退员工,无需经济赔偿,公司正常付工资即可。法律规定,员工
入职
一个月内,公司必须与之签订书面劳动合同。(试用期也算是入职)公司是在你入职多久的时间没和你
签订合同
?(劳动合同法标明,入职之后30天内签订劳动合同视为合法)所以如果你在入职30天内
没签
劳动
合同还
...
我跟美团外卖欠租车
合同
但是我
没入职
美团要让我交违约金
还怎么办
?
答:
你跟美团外卖签租车合同是
签了
租车合同吧,但是你
没入职
美团,要让你交违约金,这个确实是啊,你为什么和人家
签合同
呢?
签完了合同
你又不入职,你这不是违约了吗?
和一个单位
签了
报到
入职
协议,违约金3000,
还没
到报到时间,现在
不想
去了...
答:
因为有的公司是每月10号发上个月的工资, 所以很多人想跳槽都是乘着10号发完工资后跑人, 这样他只丢了10天的工资而已.而且可以立刻跳槽. 但是有的公司是20号,甚至月底才发公司,这样就亏大了. 当然我上面说的是正规公司,有些乱七八糟的小公司,连工资都不准时发的,老板抠的要死 ...
大四在校生,试用期没有
签合同
,一个半月离职后是否应该向公司索要自己...
答:
楼主,您的心情,我能理解。但是这种还是按法律程序来。试用期间没有签订任何书面
合同
明显对你来说就是一个劣势。没有合同也就没有等同于没有约定工作期限以及待遇薪资问题。虽然事实上你在那公司工作了一个月半的时间,他给了你一个月薪资。但是假如他
不想
给你补这半个月工资,那他就可以这么解释,...
干了一年了老板不给工资,没有
签订合同怎么办
答:
同时若很不放心,可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。一、老板不发工资
怎么办没签合同
的 老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决: 1、和老板协商解决; 2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最...
与派遣单位
合同
过期,
不想
干了,有赔偿吗
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
电子厂上班7个月,
没签合同
、没缴保险,离职要1个月
答:
有证据怕什么。没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任...
没有签订劳动
合同
辞职需要多久
答:
劳动法规定,劳动
合同
中可以约定试用期(最长不超过6个月)。试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,不支付经济补偿金。但是不签劳动合同就没有试用期(因为口头约定的试用期无效)。虽然单位可以辞退员工,但需要依法支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还将额外支付经济补偿金。6....
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