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签了合同还没入职不想做了怎么办
...
还没
聘到人。我
怎么
才能撤出来。我们
没签
劳动
合同
答:
你提前适当的天数提出解除劳动关系的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动关系申通知”,保留好底单做为证据,如果用人单位不在最后一天内支付你的工资及经济补偿,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动
合同
法第八十五条的规定,要求支付赔偿金。解除...
试用期
没签合同
,上班2天被解雇了,能拿到补偿吗?
答:
这种情况下,员工应当获得经济补偿。法律分析试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。员工在
入职
后一个月内,如果没有签订劳动合同,那么是没有赔偿的...
...但是老板说是我自己要走的补给工资,
没合同
,
怎么办
答:
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。如果是
签订了合同
而没有给你,你可以根据《劳动合同法...
与公司
签订了
无固定期限劳动
合同
,被临时辞退后,该如何维护自己的权益...
答:
如果自己
签订了
无固定期限劳动
合同
,被企业无端辞退,在协商无果的情况下,要积极收集证据向人力资源和社会保障部门寻求帮助。目前人社部门建立了劳动纠察大队,帮助人们解决各种劳动纠纷是他们的职责,作为一名劳动者自己需要做的事,就是将自己认为企业辞退不合法的证据进行举证,如果企业有解除劳动合同的通知...
没签
劳动
合同
辞职不批!
答:
(2)《劳动
合同
法》对解除劳动合同等问题都有具体规定,你自己可以查看。你完全具备解除劳动合同的条件。厂方也无权扣押你的档案及资料(这需要处理问题后拿回)。(3)对于劳动行政部门(内设仲裁委员会),你不用担心老板收买。一般老板没那么大能量,都是喜欢吹牛吓唬打工仔而已。如果经过仲裁,对仲裁...
本人在小饭店里放了2月的服务员,没有
签合同没
有社保,能立即离职?_百度...
答:
从法律上来讲,你已经与饭店形成了劳动
合同
关系,已经2个月
未签
劳动合同,饭店违法,第二个月应当支付你双倍工资,同时应当给你上社保。你可以向劳动仲裁部门举报或者直接提出仲裁。饭店说的应该是:如果你还处在试用期则应当提前3日提交离职报告,如果已过试用期,应当提前30日提交离职报告。否则要承担...
签了
三方协议,已经到单位报到,但
还没
有签劳动
合同
,此时辞职需要交违约...
答:
你好这位朋友,正像你说的那样,
签了
三方协议,也到单位报到了,就是没有签劳动
合同
,但是你现在又
不想
干了,须辞职,当然要交违约金了,因为当时你没有签劳动合同,所以没办法必须要交的。
入职
的时候跟公司签订的是技术开发委托
合同
,现在项目没有做完,我
想要
离...
答:
不需要承担法律责任。看看你有没有
签合同
??我不知道你为什么这么想...也许你这次戒了之后,遇到类似的问题,你还会选择再次戒吗?你退出,你的心将永远是一个阴影,一个噩梦...坚持住。与公司和客户沟通...你不可能一辈子都呆在别的公司。也许有一天,你会有自己的公司,或者带领团队做自己的软件...
我在厂里
做了
三年多,只有最后一年
签了合同
的,但是现在我已经辞职了
答:
我在厂里
做了
三年多,只有最后一年
签了合同
的,但是现在我已经辞职了 有。 推荐国内辞职资料吧 辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意...
没签合同
辞职需要提前多久?
答:
没有签订劳动
合同
可以随时走人,但为了确保你的权益,最好能留下工作到某天的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你...
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