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签了无期限合同怎么赔偿
员工没签劳动
合同怎么赔偿
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令
限期
退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者终止劳动
合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。三、未签订劳动合同的...
工地工伤
没有签
劳动
合同怎么赔偿
答:
工地受伤
没有
劳动
合同
,但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的,仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的,由工伤保险基金予以
赔偿
。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
【推荐】未签劳动
合同
但是交了社保公司应该
怎么赔偿
?
视频时间 01:20
劳动
合同
一年一签,
签了
三年,用人单位
该如何
补偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定
期限
劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:...
未签劳动
合同赔偿
双倍工资
怎么
算的
答:
未签订劳动
合同
,双倍
赔偿
的计算方式是:月平均工资*未签订劳动合同的月数*2。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
期限
劳动合同的,自应当...
签订了
三次固定
期限
劳动
合同
,
怎么赔偿
?
答:
签订了
三次固定
期限
劳动
合同
的
赔偿
情况如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在相关法律规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,双倍的工资;3、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的...
没有保险,只能每月补贴300元,
没有签
劳动
合同
,还被迫
签了
份自愿不要保 ...
答:
1、用人单位不签订劳动
合同如何
办?按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都
没有
订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定
期限
劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
公司已经和我签订劳动
合同
了,又
没有
给我劳动合同,而且已经工作了半年...
答:
1、可以向劳动监察投诉,要求给劳动者一份书面劳动
合同
。2、用人单位辞退劳动者是否合法,要看辞退的理由,如辞退违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
签订无
固定
期限合同
,公司要资遣
怎么赔偿
~
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果
没有
提前30天通知,...
...工作了七年被公司开除了,
没有
买社保,应该
怎么赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
期限
劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开...
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