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签劳务合同的必要条件有哪些
劳务合同
书格式大全
答:
(3)甲方未按
合同
约定支付劳动报酬或提供
劳动条件
; (4)国家法律、行政法规规定的其它情形。 10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用合同,将会给单位带来技术项目终止,产业知识产权纠纷,技术失密以...
如何防范经济
合同
涉税风险
答:
企业
签署合同有哪些
税务风险1、涉外劳务合同签订不当引发的风险。2、涉外特许权使用费
合同签订
不当引发的风险。3、劳动合同签署不当引发的风险某些企业在与员工
签订劳动合同
时,工资收入也是签署税后金额,由公司负担个人所得税,这也导致在计算应纳税所得时,被纳税调增的风险。如何防止经济合同涉税风险(一)规范合同发票...
灵活用工协议是
劳动合同
吗
答:
因此,除非能够证明用工协议已经满足了
劳动合同的
以上要件,一般情况下协议都不能够轻易地被认定为劳动合同。一、订立劳动合同应遵循的原则
有哪些
(一)合法的原则。所谓合法,就是依法订立劳动合同。订立劳动合同的行为,不违反法律_行政法规。依法订立的劳动合同必须符合三项要求:1、当事人必须具备合法的...
劳动合同
工作内容
有哪些
?
答:
3、劳动保护和
劳动条件
。
包括劳动
安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行
劳动合同
义务后应当享有的权利,包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;5、社会...
合同无效
劳务合同
关于违约金的约定是否有效
答:
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、
劳务合同
满足什么
条件
才有效?(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。三、劳务合同无效的情形
有哪些
?《中华...
劳务
派遣公司合法吗?
答:
1、劳务派遣中派遣单位、用人单位、劳动者三者的关系是什么? 劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是:派遣单位与用人单位
签订
《劳务派遣合同》,派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《
劳动合同
》,派遣人员为用人单位提供劳动,用人单位...
注册
劳务
派遣公司注册资金要多少?需要什么
条件
?
答:
注册
劳务
派遣公司的时候,具体要走
哪些
流程?劳务派遣类公司登记需要实缴,公司法的规定经营劳务派遣业务应当具备下列
条件
:(一)注册资本不得少于人民币二百万元,要实缴,要验资。(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政...
没有取得安全生产许可证的劳务公司
签订的劳务合同
又没有效
答:
如对矿山建矿施工作业
劳务
外包施工来说,就是涉及《安全生产许可证条例》的施工作业,安全生产许可证是
必要
的前提
条件
之一,这样的
合同
要是没有安全生产许可证显然是无效的,因为违法的合同都是无效的。如果劳务公司签约的合同不涉及高危行业安全生产问题,不需要安全生产许可证,则合同有效。
与外包公司
签合同
,这样新
劳动
法中属于
劳务
派遣吗
答:
劳务外包服务中,发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系,除必须确保能提供
必要
的安全生产
条件
以外,无须对承包方员工承担任何法律责任。劳动合同由劳动者直接和用人单位
签订
。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
劳动合同的
订立期限一般较长,劳务派遣的工种一般是...
分公司
签订劳动合同
社保吗?
答:
法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止
合同的条件
,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司
签订
了
劳务合同
,劳务公司与...
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