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签劳务合同的必要条件有哪些
小型人力资源公司注册
条件
答:
6、劳务派遣管理制度,
包括劳动合同
、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本与用工单位
签订的劳务
派遣协议样本。【法律依据】《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立
条件
的,由公司登记机关分别...
劳务
派遣没有
签劳动合同
可以直接走吗?
答:
没有
签订
书面
劳动合同的
,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件
的; (二)未...
合同
意思表示真实即生效吗
答:
1、在订立合同时,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为;2、在履行合同义务时,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据
合同的
性质、目的和交易习惯履行及时通知、协助、提供
必要的条件
、防止损失扩大、保密等义务;3、合同终止后,当事人也应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,称为...
新的
劳动
法相对于原来的劳动法对我们打工一族
有哪些
更好的保障?
答:
2008年1月1日起,将有25项新法规开始实施,它涉及人们工作、生活的方方面面,这些政策法规将给百姓生活带来
哪些
影响? 劳务派遣工将同工同酬 内容:《劳动合同法》针对
劳动合同的签订
、履行、合同解除与终止等问题进行了详细的规定,如明确了合同内容、签订“无固定期限合同”的
条件
,规定了企业不与员工
签合同
将赔付双倍...
劳务
派遣和劳务分包有啥区别劳务派遣和劳务分包的区别
答:
劳务派遣单位与用工单位按《
劳动合同
法》必须承担连带赔偿责任。23、劳务分包服务中,发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系,除必须确保能提供
必要
的安全生产
条件
以外,无须对承包方员工承担任何法律责任。24、承包方员工在工作中所产生的劳资纠纷和发包方没有任何关系。
合同
继续履行
的条件
是什么
答:
合同继续履行的
条件有
两条,分别是存在继续履行可行性和存在继续履行
的必要
性,当事人一方违约不履行合同义务就应该承担继续履行、采取补救措施或者赔偿受损人损失等违约责任。 一、合同继续履行的条件是什么?继续履行
合同的
条件:1、对于金钱债务,其有能力继续履行;2、对于非金钱的债务,其债务在法律或者...
办公室文员
劳务合同
答:
三、工作
条件
和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据一方的工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供
必要的劳动
保护用品。四、工作报酬 1、根据国家、市政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方...
哪些
情况下,企业给你发工资,交社保,却不和你
签订劳动合同
答:
单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用
条件
的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未
签劳动合同
就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付...
务工
劳动合同
范本
包括哪些
内容?
答:
务工人员到单位工作,入职的时候就应该
签订劳动合同
。这份文件是务工人员很重要,签署的时候除了劳动法的必备条款外,还可以增加双方协商的内容。一、务工劳动合同范本
包括哪些
内容?务工劳动合同范本甲方名称:乙方(劳务人员)姓名:___ 年龄:___根据我国《劳动法》及本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协...
北京佳园伟业出国
劳务
可靠吗
答:
如果已经与佳园伟业
签订
了
劳务协议
,根据《中华人民共和国
劳动合同
法》和《中华人民共和国依法保障农民工权益的若干规定》,有权要求该公司为提供以下保障:1. 签订正式合同:公司应该为提供一份正式的中英文合同,详细说明职责、工资、福利待遇等详细内容。2. 正常工作环境和
条件
:公司应该为提供良好的工作...
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