22问答网
所有问题
当前搜索:
签合同那天算工资吗
上班几天有
工资吗
,没有
签订
劳动
合同
答:
没
签合同
做了几天会有相应的工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。上班几天有
工资吗
,没有签订劳动合同 员工在没有签订劳动合同时上班,会有相应的工资。用人单位需要在约定的日期根据员工的实际工作天数来向其支付工资,不得克扣...
干了2天没有
签合同
有
工资吗
答:
干了2天没有
签合同
有
工资
,法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有
签订合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了两天,用人单位...
我在一个单位正常办理入职
签合同
然后我只干了三天办理离职手续了'这...
答:
目前在国内,根据工作性质不同和雇佣单位要求,有长期工,短期工还有小时工钟点工,那对应的也就是长期
合同
和短期合同,如果是长期合同,工作三天应该没有报酬,如果短期工和小时工钟点工那应该按照合同支付你的
工资
。
没
签合同
干一个星期有
工资吗
答:
上班一周没
签合同
是有
工资
的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
没
签合同
离职
工资
可以
当天
结吗
答:
一、没
签合同
辞职随时离职
当天
结算
工资
? 没签合同辞职随时离职通常是当天结算工资, 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
入职第一天没
签合同
有
工资吗
答:
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。二、具体情况 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
签了
合同
上一天班有
工资吗
答:
一、签了劳动
合同
刚上1天班就走人有
工资吗
? 首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
没
签合同
做4天有
工资吗
答:
一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清
工资
的。未
签订
劳动
合同
辞职后走人,可以要求支付工资:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议,有证明劳动关系的...
入职一个星期离职没有签劳动
合同
发
工资吗
答:
一、没签劳动
合同
上班一星期离职有
工资吗
? 有工资,工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未
签订
劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月
计算
,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双...
签了劳动
合同
做满7天有
工资吗
答:
劳动者在试用期工作了7天的,有
工资
。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动
合同
时及时结清,但双方依法另有约定的除外。关于7天试用期是否有工资的问题,下面小编为您进行详细解答。一、7天试用期是否有工资 1、劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜