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签完三方协议但没签劳务合同
签了三方协议
还要不要
签劳务合同
?
答:
个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障
。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是...
签了三方协议但是
毕业后单位不给
签劳务合同
怎么办?不录取怎么办?_百度...
答:
不要出现签三方协议后违约问题,以免给人留下不诚信印象,给自身带来负面影响,频频违约会形成一种恶性循环
。毕业生签订协议书时要慎重,毕业生在协议书上签了个人意见,用人单位在协议书上签字盖章后,该协议即开始生效,毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前,该协议都具有效力。如果在签...
签了三方协议
,
没签合同
,不去了要赔偿吗
答:
如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金
。当然若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可请求人民法院进行调整。
三方协议的性质不属于劳动合同
。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件,即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动...
签了三方协议
,
但没签劳务合同
。拿到报道证毕业后算不算未就业应届毕业生...
答:
签了三方协议,但没签劳务合同,
如果没有拿报到证去单位报到,也没有在单位缴纳过社保金,那么你肯定算是未就业应急毕业生的
。我能确定,望采纳我的回答。
外出实习签第
三方协议
还要
签劳务合同
吗?
答:
劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失,如劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准
。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
签了三方
,半年还
没签劳务合同
能直接离职吗?
答:
则不需要交违约金。
三方协议
书只是三方
签订的
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果
没签劳动合同
,或者
签了
以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
...但单位在我毕业后,没有与我
签订劳动合同
怎么办
答:
聘用你的公司应该按照法律规定和你
签订劳动合同
,否则违法。你已经毕业,作为一个合法的社会劳动者有权要求公司和你签订劳动合同,若是要求
的签合同
却不能得到肯定回答,你应该考虑这家公司的发展是否会有未来,自己是否应该离开。另,你可以向劳动局说明
不签订合同的
情况,纠正此企业不正确的行为。
外出实习签第
三方协议
还要
签劳务合同
吗?
答:
三方协议
书只是毕业生、用人单位、学校三方之间
签订的
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了劳动合同
或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 应届毕业生,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本...
签订
三方协议未签劳务合同
不去报到要不要交违约金啊
答:
1、应届生
未
拿毕业证以前,一般是7/1以前,
不
是劳动主体,是没有资格
签劳动合同
,这个时候都是签
三方协议
2、违约不去公司是否要支付违约金,要看你们
签三方
时中间是怎么约定
的
,因为有的公司支付
了
培训费、负责调户口、档案等会产生相关费用,所以一般都要求支付违约金,但是属于国家政策性原因的违约是...
签了三方协议
就一定
签劳务合同
吗
答:
一、
签了三方协议
就一定签劳务合同吗 就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月
未签订劳动合同
的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六...
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