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签毕业生就业协议书是单位正式工吗
就业协议书
的签订流程
答:
就业协议书
的签订流程是怎么样的?请看下面:签订流程:1、
毕业生
和用人
单位
达成协议并在《就业协议书》上签名盖章,用人单位应在《就业协议书》上注明可以接收毕业生档案、户籍的名称和地址;2、用人单位上级主管部门批准盖章,若用人单位无人事保管权(包括私营、民营、三资企业
员工
及国有企事单位编外聘用...
...但他说“
毕业生
与派遣
单位签订正式
劳动合同"这是为什么
答:
二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人
单位
录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、
毕业生就业协议是
毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议...
三方
协议
可以随便找
单位
盖章吗?
答:
不能。
就业协议是
应届
毕业生
在找到
正式
工作时,你与学校、
就业单位
签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题,对自己至关重要,要对就业协议注重起来。1.如果
毕业后
就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;2.如果毕业后就职私营企业,...
就业协议书
可以随便找个公司签么?
答:
不能。
就业协议是
应届
毕业生
在找到
正式
工作时,你与学校、
就业单位
签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题,对自己至关重要,要对就业协议注重起来。1.如果
毕业后
就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;2.如果毕业后就职私营企业,...
签了高校
毕业生就业协议书
有什么用
答:
4、处理“
毕业生就业协议书
”引发的争议不能适用 劳动法 律法规,应引用 民法典 和民法典,而处理劳动合同引发的争议则应当适用劳动法律法规。 三、签订《毕业生就业协议书》与建立劳动关系 “毕业生就业协议书”要解决的核心问题是毕业生
正式
毕业后要到
单位
报到上班,单位在毕业生报到上班时无条件的录用...
大学
生就业协议书
可以不
签吗
答:
就业协议书
不签可以吗?可以,建议你还是签了吧,因为这个关系到学校的毕业率。 就业协议与劳动合同 一、什么是就业协议? 是普通高等学校
毕业生
和用人
单位
在
正式
确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据...
应届
毕业生
找工作一定要签三方
协议吗
答:
答:就业协议书的全称是《全国普通高等学校
毕业生就业协议书
》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人
单位
、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
就业协议书是
...
什么是三方
协议
?签订了三方协议,还算是应届
生吗
?
答:
三方协议与劳动合同异同:三方
协议书
只是三方签订的
就业
意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有
毕业生
到单位报到,并与
单位签订
了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成
正式
的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。三方协议...
一般
单位
在与应届
毕业生
鉴定第三方
协议
后会不会之后又不录用
答:
三方
协议是
《全国普通高等学校
毕业生就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人
单位正式
接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就...
签了三方
协议
就不是应届
毕业生
了吗
答:
三方
协议是
《全国普通高等学校
毕业生就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人
单位正式
接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就...
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