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签的劳动合同与谈的信息不符
我同时在两个单位上班,但两个单位都没
和
我签
劳动合同
,我被两个公司发现...
答:
除非因严重误工或者泄露了单位的秘密等情况给单位造成损失,单位也可以依据侵权责任要求当事人承担损害赔偿责任。具体的法律是不允许与两家公司签
劳动合同
,因为按照相关法律规定,劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成...
怎么把钻法律空子起诉企业不签
劳动合同的
惯犯
信息
曝光?
答:
1、起诉企业不签劳动合同没有错 2、防止被起诉,就是要按规定
签劳动合同
3、若有人多次以此钓鱼获赔,好象没有规定可以制止更
谈不
上惩罚,不过,劳动仲裁庭有记录的,知道的人会讨厌他的,若一定要曝光,你就上诉到法院,法院的判决在网上公开的,不过把你自己不签劳动败诉的记录也曝光了。
入职没有签
劳动合同
,拖欠工资不发,现在能用微信聊天记录和通话录音证明...
答:
无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉,证据是关键,只要有有证据证明你曾经在给老板打工,并且查工资即可申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书也比较关键,按照网上下载
的劳动
仲裁申请书格式写即可,仲裁申请不但有欠的工资,按照规定,在公司工作超过30天可以签订
劳动合同
,可以要求支付双倍工资。
如何合法辞退员工?
答:
因此公司可以在该员工的表现
不符合
公司的期望值时帮助其改正,这样可以省掉大量的财力和人力。仔细斟酌解除
合同合同的
程序要多花一点时间来研究斥退违纪员工程序中的步骤和细节,仔细研究公司的决定并以公司的规定为依据。在解除与员工
的劳动合同
前咨询律师意见,而不是在其后。根据笔者的经验,一些用人单位并...
职场中为什么企业反对工资透明?
答:
职场中企业是反对工资透明化的,因为从公司的角度来看,保密薪资有利于管理,不确定的得到让人意外,是很多公司的管理手段。如果都不知道彼此的工资,那么公司操作的空间就很大,你是被动的,只要有加薪,你都很开心,从而很轻松就可以调动员工的积极性,便于管理。一旦工资透明,就没有神秘感,对你的积极...
没签订
劳动合同
怎么证明劳动关系
答:
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。;5.其他工人的证词;6.用自己的作品在公司内部刊物或公司网站发布关于自己事迹的报道;7.工作记录表;8.公司签署的职位描述、薪资确认函、岗位调动通知、离职通知。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第七条用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位...
电子
劳动合同
怎么签?
答:
电子
劳动合同
怎么签第三步:发送合同 劳动合同由自己签署后,便可发送给对方等待对方签署。在这个过程中,我平台通过先进的第三方取时、防篡改等技术手段,精确记录发送时间,并确保电子劳动合同在运输过程中不被纂改和丢失。电子劳动合同怎么签第四步:对方签署 对方在收到提示邮件后,便可登录我平台官网...
今年7月份毕业的大学生现在能签就业
合同
吗?
答:
1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商
签订的
,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是
劳动合同的
主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就...
没有签订
劳动合同
,怎样申请劳动仲裁?
答:
1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,你很难主张;2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁;3、你
的劳动合同
期限如果不够3年的话,试用期...
未
签订合同
但是已经工作四个月被辞退能得到赔偿吗?
答:
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。法律分析工作满四个月未
签合同
被辞退可以申请第二个月至第三个月的二倍工资。用人单位自录用之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当按照规定向劳动者支付双倍的月薪,并与劳动者补充书面...
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