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签第三方协议影响应届毕业生
签
三方协议
的利与弊
答:
对于即将步入职场的毕业生来说,
签三方协议
是一件重要的事情。那么,签三方协议有哪些好处和坏处呢?让我们一起来探讨一下。保留
应届毕业生
身份签三方协议后,毕业两年内都算应届毕业生,这意味着你有更多机会去寻找更好的工作。有些国企和事业单位招聘时,明确要求需要应届毕业生,如果你没有三方协议,就会失去这个机会...
...
合同
,如果辞职的话拿回
三方协议
还算
应届毕业生
么?
答:
刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回
三方协议
,在一年以内算
应届毕业生
,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
只签了
三方协议
,毕业后算不算未就业
应届毕业生
?
答:
算的。但你必须去处理
三方协议
规定的报到单位办理终止三方协议的手续。
应届毕业生签三方协议
的弊端
答:
三方协议
如何解约 直接与用人单位进行沟通。一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法,企业方每年都会预招多点人,因为会有一部分人要毁约解约,只要说明清楚,让他们出具解约函即可。三方协议上的毁约金解决。“三方协议”即《高校毕业
生就业协议
书》,是
应届毕业生
第一次就业时
签署
的协议,通常由教育...
三方协议
有什么利弊,对
应届生
来说?
答:
三方协议一旦
签署
,就意味着大学
生第
一份工作就基本确定,因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学
生签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署...
签订三方协议
可以解决
应届毕业生
的什么问题呢?
答:
三方协议
是普通高校毕业生和研究
生就业协议
的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述。可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2.
应届毕业生
拿到“报到证”后,“三方协议”基本无效,所以毕业生签不签“三方协议”是可以的,这不是强制性要求,不会
影响
...
读研期间交了社保还算
应届生
吗
答:
研究生毕业时,无论研究生入学前交过多久的社保,就读期间未缴纳初学生儿童档医保外的其他社保,均算
应届毕业生
。其实
签订三方
不
影响应届
生的身份。因为
三方协议
不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,然后你在规定的时间内去哪个单位报到并签订了劳动合同,...
签了
第三方协议
考上公务员了
答:
免费领取公务员备考资料 1、签了
第三方协议
考上公务员了不
影响
正常录用。因为三方协议不同于劳动合同,考上公务员后三方协议会自动失效,并不会影响考生的
应届毕业生
身份,也不会给后续的录用造成不必要的麻烦,考生不必过于担心。2、公务员招考中,一些单位是通过查询考生是否缴纳社保来判断其
应届生
身份的,...
在学校
签订三方协议
对就业有什么
影响
答:
第三、毕业生
签订
就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的.效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议一旦
签署
,就意味着大学
生第
一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学
生签三方协议
前,须...
签了
三方协议
,
影响
参加公务员考试吗?
答:
什么是
三方协议
三方协议是为保障就业,学校、用人单位、个人在毕业时共同
签订
的就业协议,主要说明
毕业生
工作后的权利与义务,可以解决档案、户籍等问题。毕业生即使签订了就业协议,依旧是学生身份,只有签订了劳务合同,才是劳动者身份。因此,签了三方协议,依旧具有
应届生
身份,不
影响
报考公务员考试。应届...
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