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签订劳动合同会怎么样
签订劳动合同会
带来什么好处
答:
法律分析:1、它是劳动者实现劳动权的重要保障;2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
没毕业
签了劳动合同会怎么样
答:
即使还没有毕业,你和一家公司
签订
的
劳动合同
通常是有效的。只要满足以下条件:你已达到就业年龄、具备与雇主建立劳动关系的行为能力和责任、双方真实意愿且不违反法律规定,合同就会对双方产生法律约束力。合同期限可以分为三种:固定期限、无固定期限以及以完成特定任务为期限。合同的签订方应为用人单位和劳...
在校生
签劳动合同会怎么样
答:
1. 在校生不具备与用人单位
签订劳动合同
的资格。相反,他们应当与学校、用人单位三方签订协议。2. 对于已经毕业的学生,他们可以与用人单位签订劳动合同。3. 用人单位一旦开始使用员工,即刻与该劳动者建立劳动关系,并且必须签订书面劳动合同。4. 如果已经建立了劳动关系,但尚未签订书面劳动合同,用人单位应...
没毕业
签了劳动合同会怎么样
答:
1. 如果你在未毕业的情况下签订了劳动合同,这份合同通常是无效的
。这是因为,未毕业意味着你仍然保持着学生身份,而学生并不具备法律规定的劳动主体资格,因此不能与公司签订劳动合同。2. 按照法规,建立标准的劳动关系要求双方具备法律法规规定的主体资格。既然大学生尚未具备这样的资格,那么签订的合同自...
没毕业
签了劳动合同会怎么样
答:
1. 如果在校期间签订了劳动合同,这份合同是无效的
。2. 在校学生是不具备与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同的资格的。3. 尽管如此,一些用人单位可能会希望在校学生提前加入他们的工作,这种情况下可以签订劳务协议或实习协议,并在其中明确双方的权利和义务。4. 在学生身份未解除之前,与公司之间的任何...
求问无固定期限
劳动合同
有什么好处和坏处?
视频时间 01:53
签了劳动合同
直接走人
会怎么样
答:
一、
签了劳动合同
直接走人
会怎么样
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
签了
两份
劳动合同会怎么样
答:
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位
订立劳动合同
。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量的损失。如果劳动...
同时
签订
两份
劳动合同会怎样
?
答:
劳动者同时
签订
两份
劳动合同
的,会有以下两种结果:1、同时签订两份劳动合同,对完成本单位工作没有影响的,对劳动者不产生影响;2、同时签订两份劳动合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。员工利用业余时间兼职是否违法1、首先,员工利用...
与企业
签订
三年
劳动合同
,三年后
会怎样
答:
一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法的内容,如 女职工 不得 结婚 生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者
签订
生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。 10、
劳动合同
盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生...
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