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签订劳动合同会怎么样
银行
劳动合同
如何
签订
?一般都签几年?毁约
会怎么样
?
答:
您好,中公教育为您服务。银行会在笔试、面试、体检合格后与录用人员
签订合同
。合同一般是1-3 年,这个按各个银行的具体情况来定的,没有统一的年限。进入银行后,经过正常手续离职是不算毁约的。具体的要看各个银行合同条约。更多相关信息请关注广西银行招聘网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
如果
签了劳动合同
不想干了咋办
答:
1、劳动者先向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,接着找相关领导签字;2、核对好考勤表,包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资;3、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
员工
签订
空白
劳动合同
,离职时能否获得双倍工资?
答:
我们生活中很多刚入职的新人,他们在入职的时候,会跟用人单位
签订
一些空白的
合同
,后来发生
劳动
纠纷的时候,就会想起来,问一下这份合同是否有效。
签了
空白合同,还能不能申请双倍工资的补偿呢?那空白合同的效率该
怎么
认定呢?今天我就带大家了解一下,入职时签订的空白合同究竟有什么用,能否申请双倍的...
签了
违反劳动法的
劳动合同
有效吗
答:
法律主观:
签订劳动合同
是法律明确规定的强制要求,如果用人单位拒绝签订劳动合同的,那么用人单位应当承担法律责任。一、在公司上班不
签劳动合同
就是违反劳动法吗公司不签订劳动合同是违法的。企业不及时与职工
订立合同
的后果是每月支付2倍的工资。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
在深圳没
签劳动合同会怎么样
答:
在深圳,如果用人单位未与员工
签订劳动合同
,将面临一定的法律风险和责任。具体赔偿方式如下:1. 支付未
签劳动合同
的双倍工资 根据《劳动合同法》第82条的规定,如果用人单位自员工开始工作之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同,应向员工每月支付双倍工资。2. 支付未签劳动合同的经济补偿...
我是HR,和员工
签订劳动合同
时,工时制度写错了,
会怎么样
?
答:
2、甚至从另外一个角度来说还是因祸得福,按《劳动法》第三十九条的规定,企业因生产特点不能实行标准工作时间的,须经经劳动行政部门批准,才可以实行其他工作和休息办法。你公司实行不定时工作制肯定没有经过批准,是违规的,员工如果申请仲裁,你的
劳动合同
按你说的签对了,反而要受到劳动行政部门的...
用人单位的
劳动合同
未及时续签
会怎么样
答:
一般来说,这个用人单位的劳动合同如果没有及时和劳动者续签的话是是要向劳动者每月支付双倍工资,而且如果不
签订劳动合同
的话不仅要接受双倍工资的惩罚,还要认定无固定期限合同关系成立的。 一、用人单位的劳动合同未及时续签
会怎么样
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍...
工厂上班没有签
合同会怎么样
答:
一、即使没有
签订劳动合同
,用人单位仍需为员工缴纳社会保险费。根据法律规定,一旦用工,无论是否签订书面合同,员工均享有法定权利,用人单位亦承担法定义务,其中包括缴纳社会保险费。如未缴纳,员工可向劳动监察部门投诉,并可能申请法院强制执行,用人单位将面临处罚。二、用人单位在终止或解除事实劳动关系...
如果上班忘记
签劳动合同会怎么样
答:
如果已经开始上班但是没有签订劳动合同的话,超过一个月的时间,劳动者就可以要求用人单位支付双倍的薪资,在此之前,劳动者可以和用人单位进行协商,要求签订劳动合同,单位拒绝的话是属于违法的。 一、如果上班忘记
签劳动合同会怎么样
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
和政府机关
签订
劳务派遣
合同
好不好?
答:
政府只能和劳务派遣公司签订派遣协议,不会与个人签订的。个人与劳务派遣公司
签订劳动合同
,然后派往政府部门工作。工资、社保、人事关系、福利待遇均由劳务派遣公司管理,政府部门只负责考勤管理。法律分析劳务派遣是有两个单位,一个是用工单位,一个是用人单位,用人单位就是派遣单位,派遣单位需要按劳动法...
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