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签订劳动合同会怎么样
员工不
签劳动合同 会
有哪些后果的
答:
如果不
签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,...
从总公司调到分公司工作,
签订
分公司
劳动合同
前,需要解除总公司的劳动合...
答:
法律分析在单位与劳动者协商一致的情况下,一般无需解除总公司的
劳动合同
,只需由总公司与劳动者
订立
一份劳动合同变更协议,约定用工主体由总公司变更为分公司,其余条件不变,合同期限仍维持原合同约定,这样就不会算是第二次
签订
固定期限合同。今后双方解除或终止劳动合同,劳动者的相关待遇从总公司合同...
没有
签订劳动合同
被公司辞退申请劳动仲裁会获得赔偿吗
答:
8、用人单位
订立劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的; 11、...
关于工作四年,单位一直未
签订劳动合同
答:
超过一个月,用人单位不和劳动者
签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立...
我现在在一个公司里工作,但是一直没有
签订劳动合同
,请问,这样会有什么...
答:
如果不
签劳动合同
,就相当于你不是在职员工,因此你会存在不能享受员工福利待遇的情况。比如五险一金、随意加班、随时开除等等风险。如果你想在单位继续工作,你可以依据劳动法向老板提出
签订劳动合同
的医院,或提出书面申请。如果你决定离职,那你就要先收集你在该单位工作的证据,比如工资条、考勤表、工作...
公司不与员工
签合同
,不买社保,会有什么样的处罚
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种情况进行说明:一、员工不愿意跟用人单位
签订劳动合同
,用人单位无需为其购买社保。如果一个员工进入一个单位,自己主动要求不要签订劳动合同,那么事后被发现没有为其购买社保,用人...
法定代表人
劳动合同怎么签
答:
法定代表人如何
签订劳动合同
回答这个问题,先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条规定,法人的法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人”。法定代表人的特征首先,法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。其次,法人的法定代表人是代表法人行使职权的人。法定代...
上班没有
签订合同
当场不干的话会扣工资吗
答:
没
签合同
辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位
签订劳动合同
的,不构成合法的劳动关系,劳动者可以随时解除劳动关系,并不需要承担任何责任,并且还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。一、没签合同辞职随时离职要扣工资吗? 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系...
解除
劳动合同
证明里写的是协商解除 会对下一份工作有影响吗
答:
协商解除劳动合同是不会影响到之后的工作,只要办理好离职手续,并由用人单位开具了离职证明,代表着双方就没有任何的劳动纠纷,这样才能保障到新的工作单位可以与自己
签订劳动合同
。一、协商解除劳动合同影响之后的工作吗? 不影响。在解除劳动合同时要注意,如果用人单位进行解除的劳动合同,需要先给劳动者进行...
未
签订
书面
劳动合同
的二倍工资请求是否会得到支持?
答:
——单某与**泛太物流有限公司劳动争议纠纷案 一审:北京市海淀区人民法院(2012)海民初字380号;二审:北京市第一中级人民法院(2012)一中民终字5664号 生效判决认为:未
订立
书面
劳动合同
二倍工资差额的性质并非劳动者的劳动所得,而是对用人单位违反法律规定的一种惩戒,其目的在于提高书面劳动合同的
签
...
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