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简历工作经历造假的法律后果
简历造假
,单位能否以此解除劳动合同
答:
许多单位往往在签完劳动合同后才发现员工的实际情况与其入职前所陈述的内容不相符合,那么对于单位而言,能否以此为由解除与员工的劳动合同呢? 律师根据其在劳动人事领域的丰富经验,结合其在实践中遇到的具体案例,整理与归纳了员工入职“
造假
”的常见情形以及单位的处理方式:例一:某食品公司招聘生产人员...
在公司登记表中的
工作经历
上
做假
,将来会被开除么?
答:
首先我们不建议
造假
行为,
工作的
前提是诚实守信的。如果公司发现造假,而你的工作能力与所招聘的岗位不相适应的时候,如果在公司管理制度上有明确标注,公司可以以严重违纪接触劳动合同,如果没有此明确标注,公司可能会选择不追求或者商谈解除劳动合同。
简历
上可以
造假
吗?
答:
我们每个人都生活在一个幸福的时代,然而这个时代也是一个快速发展的时代,每个人都会有自己的生活方式,同时也会有自己的
工作
领域。我们生活在这个时代里面,我们每个人都要遵守
法律
法规,同时也要学法知法懂法用法。当每一个人毕业之后,或许我们都会知道自己精美的简历,其实
伪造的简历
是违法的行为。一、...
简历
隐瞒
工作经历
违法吗
答:
不违法。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。简历隐瞒
工作经历
只要不是涉及隐私对公司造成重大损失的,情况下不会追究责任。但不提倡
简历造假
,诚实为本。
找
工作的
时候为了
简历
好看点,没有按实际情况填写工作经验,到时转正后单 ...
答:
1、公司能查出你
简历造假
,对你的诚信会质疑!(有些地方的社保系统能查出什么公司/个人在什么时候给你买过社保,所以你自己补缴无用)2、如果你的任职
经历
是现公司录用你,并给到相应的岗位、薪酬的条件之一(比如要求:经理岗位5年以上……),那公司可以按照劳动合同法26条视你劳动合同无效,解...
虚构的
工作经历
会被查出来吗?
答:
1. 在应聘工作时,若招聘方进行背景调查,虚构的
工作经历
很可能被发现。许多人试图通过隐瞒真实经历来优化简历,但这种行为可能被视为
简历造假
。2. 简历优化的目的是在真实经历的基础上进行适当的包装和强调,而造假则涉及歪曲或隐藏关键信息。一旦被认定为造假,
后果
将是严重的。3. 首先,简历造假会严重...
现在很多劳动者的求职
简历的工作经历造假
,把在某公司的任职期限拉长。我...
答:
3、没有书面解除劳动关系和没有提前一个月通知解除这是一个概念。员工是可以要求赔偿未发工资的25%作为经济补偿以及1个月工资的经济补偿还有按
工作
年限要求适当经济补偿。4、公司在
简历
上有条说明,让求职者保证简历是真实的,否则责任自负,并签字同意。这一点因为你没有明确说明是什么
后果
,因此公司以此...
公司以
简历造假
为由不发工资,我可以要回工资吗?
答:
劳动者付出了自己的时间、精力和劳动,就应该得到应有的工资报酬,如果用人单位即公司以其他理由不发工资,就是在剥削你的劳动付出,是要付
法律
责任的。如果有这种情况,你完全可以到当地劳动监察部门举报或仲裁。至于公司借口你
简历造假
而不发工资,这完全是借口。简历与工资无关,即使简历有假,但你已经...
如果遇到
简历造假的
员工,公司会不会把员工开除呢?
答:
我个人认为肯定会把员工给开除的,因为公司肯定不能允许
简历造假的
员工,这不仅是对公司的一种欺骗,更重要的是对自己的一种欺骗,就拿自己的亲身
经历
而言,自己就不会要造假的员工,就算你没有能力也不允许你撒谎,因为在职场当中每一个人都要保证诚实,这样其他人才会信任你。回想起自己当初在面试
工作
...
简历
里面的
工作
经验可以
造假
吗?
答:
不能。在公司招聘用人时,看中你的能力,经验同时,更看重你的诚信,人品问题。俗话说:疑人不用,用人不疑。而且企业都有试用期,你在
简历
上
造假
一份你没有的
工作经历
,天花乱坠你的能力,但是在实际上手工作时,发现你根本什么都不会,虽然一般公司不会去核对你的简历资料,但在实际工作中却发现你...
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