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简历工作经历造假的法律后果
找
工作的
时候为了
简历
好看点,没有按实际情况填写工作经验,到时转正后单 ...
答:
1、公司能查出你
简历造假
,对你的诚信会质疑!(有些地方的社保系统能查出什么公司/个人在什么时候给你买过社保,所以你自己补缴无用)2、如果你的任职
经历
是现公司录用你,并给到相应的岗位、薪酬的条件之一(比如要求:经理岗位5年以上……),那公司可以按照劳动合同法26条视你劳动合同无效,解...
虚构的
工作经历
会被查出来吗?
答:
1. 在应聘工作时,若招聘方进行背景调查,虚构的
工作经历
很可能被发现。许多人试图通过隐瞒真实经历来优化简历,但这种行为可能被视为
简历造假
。2. 简历优化的目的是在真实经历的基础上进行适当的包装和强调,而造假则涉及歪曲或隐藏关键信息。一旦被认定为造假,
后果
将是严重的。3. 首先,简历造假会严重...
现在很多劳动者的求职
简历的工作经历造假
,把在某公司的任职期限拉长。我...
答:
3、没有书面解除劳动关系和没有提前一个月通知解除这是一个概念。员工是可以要求赔偿未发工资的25%作为经济补偿以及1个月工资的经济补偿还有按
工作
年限要求适当经济补偿。4、公司在
简历
上有条说明,让求职者保证简历是真实的,否则责任自负,并签字同意。这一点因为你没有明确说明是什么
后果
,因此公司以此...
公司以
简历造假
为由不发工资,我可以要回工资吗?
答:
劳动者付出了自己的时间、精力和劳动,就应该得到应有的工资报酬,如果用人单位即公司以其他理由不发工资,就是在剥削你的劳动付出,是要付
法律
责任的。如果有这种情况,你完全可以到当地劳动监察部门举报或仲裁。至于公司借口你
简历造假
而不发工资,这完全是借口。简历与工资无关,即使简历有假,但你已经...
如果遇到
简历造假的
员工,公司会不会把员工开除呢?
答:
我个人认为肯定会把员工给开除的,因为公司肯定不能允许
简历造假的
员工,这不仅是对公司的一种欺骗,更重要的是对自己的一种欺骗,就拿自己的亲身
经历
而言,自己就不会要造假的员工,就算你没有能力也不允许你撒谎,因为在职场当中每一个人都要保证诚实,这样其他人才会信任你。回想起自己当初在面试
工作
...
简历
里面的
工作
经验可以
造假
吗?
答:
不能。在公司招聘用人时,看中你的能力,经验同时,更看重你的诚信,人品问题。俗话说:疑人不用,用人不疑。而且企业都有试用期,你在
简历
上
造假
一份你没有的
工作经历
,天花乱坠你的能力,但是在实际上手工作时,发现你根本什么都不会,虽然一般公司不会去核对你的简历资料,但在实际工作中却发现你...
劳动仲裁以后,公司找茬说我
简历造假
,要上诉,公司能赢吗?
答:
并且是关键信息造假(如学历造假、
工作经历造假的
),足以影响用人单位招聘意愿的,构成意思表示瑕疵,合同可撤销,公司大概率胜诉;②存在
简历造假
,但不是关键信息造假(如兴趣、特长等),不足以影响用人单位招聘意愿的,不足以构成意思表示瑕疵,合同生效,公司依然需要支付补偿金;③不存在简历造假的,如...
简历造假
怎么处理
答:
简历造假
处理方法如下:1.核实涉及内容,与前任雇主或教育机构联系证明真实性。2.坦诚与求职者沟通,解释公司对简历真实性的重要性,询问该求职者是否愿意承担责任。3.保护公司利益,不选择该求职者,给予更正机会。资料扩展:简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、
经历
、特长、爱好及其它有关...
你们认为在
简历
上
造假
可以接受吗?
答:
更有希望获得
工作
机会,这么做也是变通的方面。总的来说,
简历造假
是不可取的。有些谎,你撒了,就需要用更多的谎去圆。而越是这样,你所暴露出的漏洞也就越多,越会降低你成功入职的可能性。把自己的实力积累足了,才有底气和别人“侃侃而谈”。祝好运。我是向往蓝天得鸵鸟,期待你的故事。
公司一个员工
简历
与证件都
造假
,现在准备开除他,来的时间不到1个月,还...
答:
虽然没有签订劳动合同,但是已经建立劳动关系,你们的问题适应劳动合同法。根据劳动合同法的精神,员工有义务向单位提供真实的个人信息。个人信息必然包括包含
工作经历的
建立以及毕业证件、资格证件等。因此,提供虚假
简历
和证件属于以欺诈方式签订劳动合同无效(虽然没签,但是在1个月内)。他的情况参照处理,...
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