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简述人事行政的特点
行政管理
是什么类型的工作呢?是管理?还是辅助?或者别的
答:
概括起来说,
行政管理
在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。究而言之,行政
管理的
实质就是服务。 专门的行政管理部门(通常称为办公室、总经理办公室、
行政人事
部之类)担负着企业行政管理的组织实施、具体操作,是行政管理工作中的一个部分、一个环节,是整个行政管理系统中的一...
里格斯所说的过渡社会公共
行政的特点
是什么
答:
过渡社会的多元社区,多元经济形式以及多元价值使其公共行政具有明显的多元性,即异质性
特点
。从行政组织来看,一方面,中央政府在航空,电子,通讯等部门设有专门的机构并配备有现代化的管理设施,另一方面,在一些偏远地区却根本没有专门的行政机构,在那里,宗族,宗教,宗派团体支配着一切。从
人事行政
来看...
行政
工作和后勤工作是一样的吗?
答:
锅炉、茶炉房、幼儿园、疗养院、休养所、绿化副食品生产基地、礼堂、印刷厂、房屋修建队、宾馆招待所、后勤服务经济实体等。从性质上看,后勤工作大致可划分为三种性质,即:后勤
管理
性工作、后勤服务性工作和后勤经营生产性工作。这三种性质的工作,各有自身
的特点
又相互联系,构成了后勤工作的复杂结构。
行政管理
专业就业方向是什么 行政管理专业就业方向
有哪些
答:
行政管理
专业定位:政管理专业是本科专业,授予管理学学位或者法学学位,现在很多院校里把它放在经管学院、*学院、法学院。行政管理、行政学最早起源是是行*,而现在行政管理普遍用于各企业单位,为的是提高经济效率。行政管理专业
特点
:1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系,以国家权力为基础的。
行政
复议
的特点
答:
法律分析:
行政
复议的受案范围已经由《中华人民共和国行政复议法》作出了明确规定,主要以具体行政行为来确定受案范围。行政复议操作程序的规范性严格、明确,形成了法定的程序。同时不服行政机关作出的行政处分或者其他
人事
处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。法律依据:《中华人民共和国行政复议...
韦伯的官僚制组织具有以下哪些
特征
答:
马克斯.韦伯提出的“官僚制”具有如下
特征
()。A.合理的分工 B.组织
管理的
非人格化 C.专业的培训机构 D.合理合法的
人事行政
制度 正确答案:ABD 解析:马克斯.韦伯提出的“官僚制”具有以下
特点
:①合理的分工;②层级节制的权力体系;③依照规程办事的运作机制;④形成正规的决策文书;⑤组织管理的非...
公务员交流
的特点
答:
跨单位、跨职位的交流,这种交流只是工作职位和行政隶属关系的变化,并不影响交流人员的公务员身份。与外部系统的交流,是指公务员调出行政机关任职或者非行政机关的人员调入行政机关任职,这种交流将导致公务员身份的取得或消失。其中,公务员调出行政机关任职的,其与行政机关间的
人事行政
关系随之消失,...
什么是
人事
派遣
答:
(二)人事派遣的运作模式 人事派遣的运作模式与传统的
人事管理的
主要区别,是用人单位将人事管理职能剥离到专业中介机构,实现劳动关系转移,提高人力资源配置效率和使用效益。在具体操作过程中,人事派遣
的特点
主要体现在以下四个方面:1、服务全程化。单位需要人员时,提前向中介机构提交用人计划,明确用人...
什么是参公的事业单位
答:
基本特点:参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定
的特点
,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的
人事管理
制度,即公务员制度。原则上,我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度,行政编制人员实行公务员管理制度...
简述
劳务派遣与劳务外包关系
答:
劳务派遣,又称劳动派遣或劳动力租赁,是指由专业派遣机构与员工签订劳动合同,再将员工派遣到需要劳动力的企业工作。这种模式的最显著
特点
是雇用与使用劳动力的分离。派遣机构成为劳动合同的一方,负责招募和培训员工,而员工则在要派企业提供劳动力。
人事
外包或人才租赁是近年来我国人才市场根据市场需求推出...
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