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管理提成是怎么算的
...很多开始用移动智能批发
管理
系统了,用起来
怎么样
?
答:
3、大一点批发商,都会涉及到业务员的
管理的
问题,比如说业务员的业绩
计算
,或者说中午吃饭后出车送货顺便去客户收钱,可能到了晚上才回来,上交给老板或财务等这些问题。4、还有可能涉及到派车的管理的,流程是开单员打单,交给仓管,仓管检货,搬运工把单品搬上车,这里解决司机的
提成
、搬运工的提成...
怎么
才能带动业务员的积极性
答:
业务员可以说是岗位换新率最高的职业了。不过也有公司能留住好的业务员。公司应该主要注意以下几点:1.要有一个完善的人力资源部门,并且有完善的企业员工
管理
规定,杜绝关系户。2.主管业务员的业务主管要优秀,熟悉管理心理学,这样可以更好的跟业务员沟通。3.公司的业务
提成
最好不要是利润提成,因为...
如何管理
销售团队
答:
二、
管理
能力。 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,也需要你的专业能力,需要你的工作分配能力,等等。管理能力...
怎么
看待一些企业的有责任底薪?
答:
另一方面,在业务淡季,业务员收入比较低,工作激情难以持续,但是业务员可以通过提高人效,管控公司经营成本,来实现盈利的目标,但是在薪酬上,并没有体验这个员工的
管理
价值。因此业绩不应该是衡量管理者价值唯一的指标。底薪的释义 指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。比如张先生到一家工厂工作,...
深圳顺丰收派员的工资
怎么
核算(具体),还有其他福利待遇啥的
答:
顺风现在
管理
越来越严,越来越接近日本化管理,军事化管理,我们有很多责任:时效类责任,服务类责任,操作类责任等等等等,约束的条条框框多如牛毛,而且越来越多,我现在不干了,站在局外人的角度站在客观的角度,我会说顺风是很优秀的企业很有潜力的企业是很棒的企业是。。。 ,但是真要在顺风干,...
我是中层
管理
,遇到下列情况
怎么
办?谢谢
答:
1业务员的开销要算入成本合算,直接和业务员说,比如这个工程总值100万,公司打算控制交际成本,为1万,那超出部分会从业务员的
提成
中出,少了会对业务作奖励,还要为后面铺路,因为这个客户后面还可能有100万或更多,等下个100万谈成时,公司再在前面1万的基础上补发5千,这样,业务前期会花自己的...
...各占股份33.3%,A/B两人=负责实体店内运营执行
管理
。C负责=网店运营...
答:
2,此提案其实就是分家方案,AB做实体店参与经营,C只投资不参与经营;C做网店参与经营,AB只投资不参与经营。实体店赚得多的时候,C
怎么
想?网店赚得多的时候AB怎么想?相反,亏的时候呢?这种方案是最不牢固的方案,一遇风险就破解,而且伤害感情。3,只算一盘帐,网店实体店统一结算,三人都拿...
平安银行现在到处招卖保险 贷款 办理信用卡的人员,是真的假的说什么还 ...
答:
信用卡业务员其实就是发卡的一个工具,银行是不会给予任何相关的培训队的,我所见过的一般都是招聘来业务员后简单的介绍信用卡情况和销售方法后直接去作业,基本上半天时间就够了,像这样的业务员是很难出去作业的,因此导致业务员的流动性很大貌似
管理
严格,其实为了风险,信用卡业务员的早会晚会其实就...
#项目协调
管理
/申报#项目申报一般职业发展是什么样子的呢?去企业呢?还...
答:
企业稳定,但接触的项目少,中介接触的面广,不过我做了几年感觉这一行做不了长久,除非你出来自己做一家咨询公司。 来自职Q用户:匿名用户 企业,而且是大一点儿,正规一点儿的企业…以前我在一家上市公司干,刚跳到一家中介机构,发现这里的项目专员水平都比较菜,接触的项目比较小,接触的人没有...
质检人员
管理
制度
答:
在没有产生客诉的情况下,质检
提成计算
公式:实收款(家装+家居材料)×3‰×客户满意度得分 客户满意度得分以客服部完工回访时得到的客户对质检员的评价为依据,评价结果和分值的对应关系如下:满意=1分 较满意=1分 不满意=0.6分 B、产生客诉情况:a.客户对质检员投诉的,第一次扣此工地提成50%...
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