业务员可以说是岗位换新率最高的职业了。不过也有公司能留住好的业务员。公司应该主要注意以下几点：1.要有一个完善的人力资源部门，并且有完善的企业员工管理规定，杜绝关系户。2.主管业务员的业务主管要优秀，熟悉管理心理学，这样可以更好的跟业务员沟通。3.公司的业务提成最好不要是利润提成，因为利润永远是公司说都少就是多少，就算公司公正的告诉业务员利润是多少，那么业务员也不会相信。有必要给业务员按业务总额来提成，这样可以带动一大部分的积极性4.公司在对待刚接触公司业务的业务员上要有耐心，并且一开始最好提供给业务员去做几个比较好跑的客户，不要让业务员自己没头没脑的找。那样可以增加业务员的信心，同时对公司感恩，有一定归属感。5.公司领导应该经常与业务员沟通，很多业务员有不错的想法，但是没有伯乐去识而已。最后至于关于提高他们的能力，这个就做一些基本的培训或者是老业务员多带一带新业务员吧，每个人能力不同，提高的速度也不同，不能强求的
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