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组织的五大要素
什么是管理
的五个要素
答:
企业管理
的五大要素
,不同的人,从不同角度看,都会有不同的看法。通常认为,企业管理的五大要素是:1.文化建设;2.战略规划;3.薪酬制度;4.创新能力;5.建立学习型
组织
。第一,文化建设,就是老板的价值观及其理念演绎的系统。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做,什么事应该做、什么事不应该...
什么是管理五
要素
?
答:
法国古典管理理论学家亨利·法约尔(Henri Fayol)对管理角色及相关行动的定义包含了
五个要素
。法约尔指出:“管理,就是实行计划、
组织
、指挥、协调和控制。管理的定义管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。管理五要素计划,就是探索...
简述
组织的
构成
要素
答:
组织
结构的构成
要素
是分工与整合。和协调的系统。组织结构是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。它可以平衡企业组织内专业化与整合两个方面的要求,运用集权和分权的手段对企业经营活动进行组织和控制。不同产业、不同生产规模的企业结构是不同的。将组织中的任务切割成较小的部分以完成组织...
生产现场管理
五大要素
包括哪些呢?
答:
五大要素
是人、机、物、法、环,现场管理的核心要素:1、人员(Man):数量,岗位,技能,资格等。2、机器(Machine):检查,验收,保养,维护,校准 3、材料(Material):纳期,品质,成本 4、方法(Method):生产流程,工艺,作业技术,操作标准 5、环境(Environment):作业、施工的环境 6、信息(...
组织
文化的基本
要素
答:
组织
文化是一个组织所共享的价值观、信仰、行为准则和工作方式的集合。它是塑造组织身份认同和形成团队合作的重要
因素
。组织文化的基本
要素
可以归纳为以下几点:1. 价值观和信仰:组织文化的基础是共同的价值观和信仰系统。这些价值观和信仰可以包括道德准则、个人和团队的目标,以及对客户、员工和合作伙伴的...
团队建设
的五大要素
答:
①要由团队高层管理人员参加制定高级策略目标;②下级人员积极参加目标的制定和实现过程;③情报资料要充分;④管理者对实现目标的手段要有相应的控制权力;⑤对实行目标管理而带来的风险应予以激励;⑥对团队成员要有信心。同时,在运用目标管理方法时,也要防止一些偏差出现,...
组织
是管理的基本职能之一它是由什么三个基本
要素
构成?
答:
(2)共同目标——前提
要素
。
组织
拥有一个(经常更多)目的或目标。他们有目的和存在的理由。员工要认同,目标分层次。(3)结构—载体要素。他们有互相协调的手段,保证人们可以进行沟通、互动并交流他们的工作。分工协作的表现。由部门、岗位、职责、从属关系构成。(4)管理——维持要素。为了实现目的,...
简述
组织的要素
答:
社会
组织的
构成
要素
并不是任何一种人类社会生活共同体都能成为社会组织.一个社会组织必须具有如下几个基本要素,缺少其中任何一个构成要素都难以称之为社会组织.一是组织目标.没有明确目标的社会组织是不存在的.明确的目标是组织的灵魂,是确定组织活动路线的基础,也是衡量组织活动成效的标准.根据功能主义的观点,社会组织...
组织的
基本
要素
为
答:
社会
组织的
构成
要素
并不是任何一种人类社会生活共同体都能成为社会组织.一个社会组织必须具有如下几个基本要素,缺少其中任何一个构成要素都难以称之为社会组织.一是组织目标.没有明确目标的社会组织是不存在的.明确的目标是组织的灵魂,是确定组织活动路线的基础,也是衡量组织活动成效的标准.根据功能主义的...
法约尔提出的管理五项职能或
要素
是
答:
法约尔将管理活动分为计划、
组织
、指挥、协调和控制等
五大
管理职能。1、计划。法约尔认为管理意味着展望未来,预见是管理的一个基本
要素
,预见的目的就是制定行动计划。管理人员在制定计划时,要对企业的经营状况有个整体的了解,要有积极参与的观念,并且对企业每天、每月、五年、十年等的经营状况进行预测,...
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