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组织的无形要素有哪些
简答题
组织的无形要素
主要
有哪些
?
答:
组织的无形要素
主要
包括
:B、人际关系;C、工作主动性与积极性;D、合作精神;E、组织沟通网络型式。
组织的无形
构成
要素有哪些
答:
组织的无形
构成
要素有哪些
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企业经营资源中
的无形
资源
包括哪些
答:
在
无形
资源中,能力作为企业持续竞争优势的潜在来源,指
的是
一个公司比其他公司做得特别突出的一系列活动,它可能出现在特定的职能中,也可能与特定技术或产品设计相联系,或者存在于管理价值链各
要素
的联系之中。 无形资源可以在企业不同层次存在着,如人力资源、团队、职能、流程、项目或
组织
整体等。根据所需能力的不同...
哪些要素
能够体现
组织
文化特征
答:
能够体现组织文化特征的
要素是
:组织文化的意识性、组织文化的系统性、组织文化的凝聚性、组织文化的导向性、组织文化的可塑性。1、组织文化的意识性 大多数情况下,组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于
组织的无形
资产之列。它是组织内一种群体的意识现象,是一种意念性的...
一项有效的公司战略
是
由
哪些要素
构成的?
答:
有形资源主要
包括
现金、房地产、机器设备和原材料库存等;
无形
资源主要包括品牌、技术专长、组织文化以及各种组织能力等。④ 业务。它指的
是
组织参与竞争的产业领域。⑤ 组织。它指的是组织结构与管理体制等
要素
,共同形成
组织的
行政关系,维持各业务单元之间的一致性,保证战略方案的有效实施。
什么叫
组织
文化
答:
具体地说:组织文化
是
指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。特征:1、组织文化的意识性 大多数情况下,组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于
组织的无形
资产之列。它是组织内一种群体的意识现象,...
组织
文化的特性不
包括
答:
组织文化的特性不
包括
约束性。1、组织文化的意识性 大多数情况下,组织文化
是
一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于
组织的无形
资产之列。它是组织内一种群体的意识现象,是一种意念性的行为取向和精神观念,但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。2、组织文化的...
管理学中对
组织
形象包含几个方面的形象
答:
有形形象是指那些可以通过公众的感觉器官直接感觉到的组织对象,
包括
产品形象(如产品质量性能、外观、包装、商标、价格等)、建筑物形象、员工精神面貌、实体形象(如市场形象、技术形象、社会形象等),它是通过
组织的
经营作风、经营成果、经济效益和社会贡献等形象
因素
体现出来的。
无形
形象则是通过公众的抽象思维...
战略的构成
要素
主要
包括
答:
战略远景。战略远景
是
指
组织
在社会进步和经济发展中应担当的角色和责任。它
包括
经营理念和企业宗旨两方面的内容。目标与目的。目标是指具体的中期和短期的可量化的目标。目的是指在相应期限内的定性期望。资源。资源包括有形资源和
无形
资源,有形资源主要包括现金、房地产、机器设备和原材料库存等;无形资源...
组织
文化的构成是什么?
答:
为全体成员所共同认可的思想信仰、价值取向和主导意识。5. 企业精神不仅
是组织的
精神支柱,也反映了成员对组织的地位、形象和风气的理解和认同。6. 它蕴含着成员对组织的发展、命运和未来的希望和理想,体现了组织的整体素质和精神风格。7. 企业精神作为一种
无形
的共同理念和精神力量,能够凝聚组织成员。
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