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经济补偿年限最高不超过12年
...3倍支付
经济补偿
金的劳动者,支付的
年限最高不超过
()年。
答:
【答案】:D 2022教材P137/2021/2020版教材P136 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高不超过12年
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...
经济补偿
金的
年限最高不超过12年
吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿
金最长
年限
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高不超过十二年
。本条所称月...
经济补偿
金的
最高年限
是多少年
答:
法律分析:用人单位向劳动者支付
经济补偿
的
年限最高不超过十二年
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
辞退
补偿最高不超过12年
吗
答:
一、辞退补偿
最高不超过12年
吗 按照法律规定,
经济补偿
金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
经济补偿
金的
最高年限
答:
法律分析:用人单位支付劳动者
经济补偿
的,工作满一年支付一个月工资,支付经济补偿的
年限最高不超过十二年
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
劳动者
经济补偿最高年限
答:
法律主观:支付
经济补偿
的
年限最高不超过十二年
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国...
补偿
金有
最高年限
吗
答:
法律分析:支付
经济补偿
的
年限最高不超过十二年
。解除劳动合同属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
经济补偿最多
给多少年?
答:
经济补偿
最多给12年。具体如下:1、经济补偿金依法
补偿年限最高不超过12年
,即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。 2、公司向员工支付经济补偿金,是以员工公司工作的年限计算。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者...
解除劳动合同
经济补偿
金
最高12年
是吗
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高不超过12年
。依据为《劳动合同...
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