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绩效工资比例
请问五险一金是怎么扣法?是在基本
工资
基础上还是基本工资+
绩效
+奖金=实...
答:
五险一金的缴纳基数是根据企业和员工缴费规定和地方人社部门实施的政策来决定的,一般来说是在员工的基本
工资
基础上计算的,通常不包括
绩效
、奖金等福利性收入。在具体执行上,五险一金的计算方式和缴纳
比例
可能因地区、企业、行业等而异,但是一般都会参照国家相关规定和标准。比如,2019年社保和公积金缴纳的...
允许阶段性降低社保缴费
比例
究竟有哪些地区可以降费
答:
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、
绩效工资
:月份和年...
税前7000除去五险一金和税拿到手多少钱
答:
华夏基金早播间个人所得税:根据中国的税法,个人所得税的起征点为每月5000元人民币。工资扣除五险一金后超过这个数额,则需要缴纳个人所得税。税率根据超额累进原则分为多个等级,具体数额取决于具体收入水平。
绩效工资
:工资包含绩效工资部分,这部分工资可能不会全额发放,而是根据公司的绩效考核制度进行...
我国的教师退休
工资
如何计算?
答:
对于普通职工来说,工龄概念也慢慢淡化了。目前社会上呼声比较高的,就是教师工资按照当地公务员水平确定,工资收入不低于公务员,一旦兑现这个问题,教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知,教师的工资中
绩效工资
占了很大一部分,老师即使在职在岗,绩效工资也难以全部拿到手。有一个好消息,退休后虽然没有了...
珠宝30万业绩提成怎么算
答:
有些金店他是有自己的规定的啊,但大凡都差不了太多。卖黄金提成一般是按多少 黄金销售提成首先看
工资
结构,大多数都是底薪+提成,这种模式的提成会低一些,按克销售的黄金首饰提成
比例
在2‰到7‰,一口价销售的黄金首饰提成在1%到2%,钻石饰品在2%到3%,有地区差异和品牌差异。提成工资制即将企业盈利...
客服
绩效
考核方案
答:
备注:工资结构: 基本工资+
绩效工资
+业绩提成。 客服绩效考核方案 篇4 第一章 总则 第1条、目的 1.客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度,促使员工不断提高工作绩效和自身能力,提升企业的整体运行效率和经济效益。 2.为员工的薪酬决策、培训规划、职位晋升、岗位轮换等人力资源管理工作提供决策依据。 第...
谈薪不知道这些要吃亏的
答:
谈薪不知道这些要吃亏的 关于薪资你需要和HR了解的细节 1.薪资结构 月薪=固定薪资+
绩效
+提成+奖金+补贴+其他的福利。固定薪资=底薪+岗位津贴(有些还有保密
工资
)。注意:有些绩效或提成不是都有,只有其中一部分,需要在谈薪时确认,并明确体现在合同里。2.税前OR税后?大多数公司在谈薪的时候,跟...
年终奖会和
工资
一起发放吗
答:
第二种方式是采用累进分享
比例
的方法,即规定若干个利润段,在不同的利润段采用不同的分享比例,利润越高提取比例也越高。第三种方式是采取按照利润率分段来分享的一种方法,即规定若干利润率段,利润率越高表明公司盈利的能力强,利润率分段越高则提取的净利润比例也越高。
工资
分配应当遵循按劳分配原则...
我才进公司才8个月。现在
工资
定的2500元/月。但是每个月实际拿不到...
答:
各地缴纳
比例
不一样。养老保险缴费比例:单位22%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位12%,个人2 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;...
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