请问五险一金是怎么扣法？是在基本工资基础上还是基本工资+绩效+奖金=实际工资的基础上扣除呢？

Question

如题所述

Answer 1

五险一金的缴纳基数是根据企业和员工缴费规定和地方人社部门实施的政策来决定的，一般来说是在员工的基本工资基础上计算的，通常不包括绩效、奖金等福利性收入。
在具体执行上，五险一金的计算方式和缴纳比例可能因地区、企业、行业等而异，但是一般都会参照国家相关规定和标准。比如，2019年社保和公积金缴纳的比例为：养老保险企业缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%；医疗保险企业缴费比例为10%，职工个人缴费比例为2%；失业保险企业缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%；工伤保险企业缴费比例在0.2%~1.9%之间，核定按月的方式进行缴费；生育保险企业缴费比例为0.8%，不需要个人缴费。
需要注意的是，每个地区的具体政策可能略有不同，请根据当地政策和企业规定来确定具体的缴纳基数和如何计算五险一金缴费。