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绩效考核有哪几项
绩效考核
的
考核项目
可以分为哪三大方面
答:
工作业绩、能力、考勤、个人素质咯
。其实有三四个大类指标,再往下可以细分出很多考核因素的,比如说:一、工作业绩:工作数量、工作质量、工作效率、目标完成程度 二、工作能力:业务知识、执行能力、理解能力、文字表达能力、微机操作能 力、规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、管理创新能力、公共关系能...
绩效考核有几
种?
答:
绩效考核指标一般:定量指标、工作数量、定性指标三类
。1、工作标准法,把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员工业绩。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大,缺乏可量化的指标。2、排序法,把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行...
绩效考核有哪些
指标
答:
绩效考核的指标主要包括以下几个方面:
一、工作业绩指标
。这是衡量员工工作表现的基础指标,如销售金额、完成的项目数量等,是评估员工是否达到工作目标的重要标准。二、
能力指标
。这包括员工的工作能力、团队协作能力、沟通能力等。这些能力的评估可以预测员工在未来可能的工作表现,并帮助员工提升自我。三、行...
绩效考核
内容
包括哪些
答:
绩效考核内容主要包括以下几个方面:
一、工作业绩
工作业绩是绩效考核的核心内容,主要考察员工在特定时间内的工作表现和完成任务的情况。这包括员工承担的各项工作任务的数量、质量和完成率等。二、
工作能力
工作能力考核主要评估员工的专业技能、知识水平以及处理工作的能力和潜力。这包括但不限于技术技能、...
绩效考核
指标
有哪些
答:
绩效考核指标主要包括以下几个方面:
一、工作效率指标
这部分考核员工的工作速度和准时完成任务的效率,注重结果导向。比如工作的产出量、完成任务的时效性以及工作的准确性等。具体可以细化为项目完成率、任务达成率等。通过工作效率指标,可以了解员工在规定时间内完成任务的能力以及工作效率的高低。二、工作...
绩效考核
的项目
有哪些
答:
绩效考核
的项目主要
包括
以下几个方面:一、工作任务完成情况 这是绩效考核的核心内容。具体包括员工在规定时间内完成工作的质量、数量和效率。对于不同岗位,任务完成的衡量标准可能不同。例如,销售岗位的考核可能侧重于销售业绩,生产岗位的考核则更注重产品产量和质量。二、工作效率和表现 绩效考核不仅包括...
下列
绩效考核
内容中,属于绩效考核项目的有( )
答:
【答案】:D、E 企业对员工的绩效考核主要包括
工作业绩、工作能力和工作态度
三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。具体可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。
富士康
绩效考核
项目主要包含
答:
5. 待满意度调查分析之后,适当的对
绩效考核
方案进行修改,再正式发布实施。二.例如对员工考评的主要内容
包括
:1.业绩考评。业绩考评就是考评组织内的成员对组织的贡献,或者对组织内的成员的价值进行评价。人们普遍认为,成绩和业绩具有客观可比性,唯有依靠成绩和业绩对人进行评价才是公平的,才有可能是...
绩效考核
分哪几种?里面
有哪几
种考核的形式?
答:
3、第平衡计分法(BSC):平衡计分法是从财务、顾客、内部业务过程、学习成长四个方面来进行的
绩效
衡量的一种
考核
方法。不仅考核企业一段时间的实际产出,还会考核下次预测的未来成长的潜力,从企业战略出发,不单单只是考核现在,还会考核未来,以及结果和过程。4、全方位(360度)绩效评估反馈制度:该种...
绩效考核
评价指标
有哪些
答:
绩效考核评价指标主要有以下几个方面:
1.工作效率指标
。评价员工在工作中的产出与其工作效率。这可以通过具体的生产量、完成任务的速率以及响应速度来衡量。员工是否能按时完成工作任务,其产出是否符合甚至超出预期,都是这一指标的重要考量内容。2.质量指标。质量是衡量员工工作效果的重要标准之一。这一指标...
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