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续签合同只签一年合法吗
2024产假期间合同到期用人单位可以解除
合同吗
?
答:
不可以,合同是自动延续到哺乳期结束,这期间可以先不
续签合同
,所有没双倍工资 后面符合劳动合同法第14条规定,可以要求单位签无固定期合同,不符合规定,单位签固定期合同也
合法
,单位如果不续签,按工作年限支付补偿金就可以 二、《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
单位让职工跟第三方签劳动
合同
,
合法吗
答:
律师解答 若单位与职工协商一致后,与职工解除劳动
合同
,再跟第三方签劳动合同是
合法
的。若未协商一致的情况下,劳动者有拒绝的权利。根据法律规定,劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的...
我和公司
签订
的承包制
合同一年
,因为甲方无辜罚款,请问工资可以要回吗...
答:
公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须
合理合法
,不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗?原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动
合同
法》代替。由此,...
请问一下我弟弟没有满18岁,也没有
签合同
这样
合法吗
?现在因为要辞职老板...
答:
1、单位未
签署
劳动
合同
,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备
签订
无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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