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续签合同后悔了怎么办
劳动
合同
期满未
续签
继续工作
怎么办
?
答:
劳动
合同
期满未
续签
继续工作,那么劳动者是可以直接要求用人单位支付二倍的经济补偿,同时自用工起满了一年未与劳动者进行签订劳动合同的,那么就可以视作签订了无固定期限的劳动合同。 一、劳动合同期满未续签继续工作
怎么办
?劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动...
签了三年劳动
合同
到期后单位没
续签
还在工作
怎么办
答:
当劳动者去用人单位上班的时候,一般会和公司签订劳动
合同
,而劳动合同也是有期限的,就比如说,签订了三年的劳动合同,三年合同到期仍在上班又该
怎么办
呢?其实这个问题在我国的劳动合同法中是有具体规定的,劳动合同到期可以
续订
。 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有
续签
,劳动者还在继续工作,按照《劳动...
劳动
合同
签了2次到期后如何签订
答:
一、签了两次固定期限
合同
到期
怎么办
? 到期了用人单位要与劳动者
续签
; 1、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件...
劳动
合同
到期了,单位没
续签怎么办
答:
三、公司没有特殊的协助义务,在
续签
中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面
合同
。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
如果
合同
到期了,公司不想和我签了,该
怎么办
答:
要求公司支付赔偿金。
合同
到期了公司不
续签怎么办
?要求公司理赔。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不...
续签合同
内容更改
了怎么办
答:
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同
的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
合同
到期公司不跟我
续签
,又拿来辞职信让我签。我当时签
了怎么办
答:
如果你没签你可以拿到(工作一年一个月工资的补偿金,以此类推)参见:劳动
合同
法:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的...
劳务
合同
到期了不通知
续签怎么办
?
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同
的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(...
第三次
续签合同
但是期间受了工伤单位不同意续签该
怎么办
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
怎么
能领到失业保险金?我的
合同
去年十一月份就到期了,没有
续签
,现在还 ...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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