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群体与团体的关系
蒂博特人际
关系
相依分类
答:
(一)按人际关系范围的大小可以分为四类 第一,两个人之间的关系,例如售货员与顾客的关系、经理与工人的关系、同事关系、朋友关系、师生关系、父子关系、夫妻关系等。 第二,个人与团体之间的关系,例如工人与车间、售货员与商店、学生与班级、个人与家庭关系等。 第三,团体
与团体的关系
,例如车间与车间、科室与车间...
班级组织结构中有正式
群体和
什么群体
答:
按
群体
成员之间
的关系
,群体可分为“初级群体”和“次级群体”两种。初级群体是指相对原始萌生,有亲密人际关系、浓厚感情色彩的
团体
,如家庭、亲朋好友等。次级群体是后天形成,有特定目的和规划的团体,如企业、社会组织、和学校等。扩展知识 班级的正式结构与非正式结构:班干部、小组长、小组一般成员。...
团队
建设包括哪些方面
答:
1、在领导方面:群体应该有明确的领导人;
团队
可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。 2、目标方面:
群体的
目标必须跟组织保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。 3、协作方面:群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。 4、责...
(组织行为学)
群体
中个体行为的重要性及二者
的关系
答:
群体是由个体组成的,没有个体,就没有群体;而个体又不能脱离群体而存在,它要受到
群体的
制约。任何个体都存在于社会之中,存在于人与人的相互
关系
之中,因此个体之间必然以各种社会关系为纽带,组成各种不同的群体。不同的原始群、氏族、部 落,不同的民族,不同的阶级、阶层、党派、政治
团体
,不同...
群体
中存在紧张和对立
的关系
答:
不同意、制造紧张、对立等等。为处理组织中人与人之间
的关系
,布雷德福提出了“敏感训练”,通过模拟工作环境,使受训者在
群体
学习环境中相互影响,明确受训者在群体中自己的地位和责任,加强对自己的感情和情绪的敏感性以及人际关系处理的敏感性,从而改进个人
和团体的
行为,以提高工作效率,满足个人需要。
团队
建设的目的是什么
答:
问题一:
团队
建设
有什么
意义? 它最大的意义所在就是能充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧,提升团队成员的凝聚力,为共同的目标一起努力、一起思考, *** 团队成员间的优秀点子,取长补短,通过
集体的
努力来完成同一目标,并做到几近完美。 问题二:团队建设是什么意思 简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的...
以下对德育教育说法不正确的是
答:
A核心问题是善恶问题,涉及的是具体的人与人、人
与团体的关系
,B德育教育靠的是言传身教,榜样作用来进行的,D德育教育具有
群体
性和公开性特点,都是不正确的。德育教育是把社会主义核心价值观融入国民教育全过程,落实到中小学教育教学和管理服务各环节,深入开展爱国主义教育、国情教育、国家安全教育、...
如何理解
团队
精神
答:
海纳百川而不嫌其细流,才能惊涛拍岸,卷起千堆雪,形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人
与团体的关系
就如小溪与大海的关系,只有当无数个个人的力量凝聚在一起时,才能确立海一样的目标,敞开海一样的胸怀,迸发出海一样的力量。因此,个人的发展离不开团队的发展,个人的追求只有与团队的追求...
如何
和
职场里抱团的小
团体
相处?
答:
“小
团体
”在职场中是很常见的一种现象,大多是基于
群体
固有利益,报团取暖而建立起来的一种小群体,目的也是为了寻求职场中一种互相庇护的安全感、优越感,或是维护个人利益。诚然,这种行为是让人非常反感的。而今天,笔者想和大家分享的是,客观理性看待职场中的“小团体”,有可能是自身成长的一个大...
什么是
团队
建设?
答:
1、在领导方面:群体应该有明确的领导人;
团队
可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。 2、目标方面:
群体的
目标必须跟组织保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。 3、协作方面:群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。 4、责...
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