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群体凝聚力不影响群体生产率
非正式
群体
于实现企业目标有哪些
影响
答:
2.兴趣型:他们是由于共同的兴趣、爱好而自发形成的,成员之间自娱自乐,使企业氛围活泼而有生机,有益于企业发展和
生产率
的提高。3.破坏型:这种
群体
有很高的
凝聚力
,但群体目标与企业目标相违背,出于群体利益而不惜损害企业利益。同时,内部成员不接受企业的领导,而听从群体内领袖的命令。这类群体严重...
群体
心理学群体结构
答:
有效的工作群体具备的特点包括成员认同目标、积极动机、良好的沟通和适当的权力分配,以及高效的工作效率。领导者的
影响力
、群体目标、群体地位、行为规范和舆论氛围都是
影响群体
效能的关键因素。
群体凝聚力
和士气对于工作效率至关重要,但并非决定性的因素,管理者需要在利用群体心理优势的同时,克服群体情境...
跪求 管理学原理与组织行为学4月.7月历年考题答案
答:
26. 群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。 [√]27.
群体凝聚力
与
群体生产率
的关系取决于群体的规模。 [×] 改正:群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的性质和任务。...(此处省略中间部分题目和答案)六、论述题 (本大题共2小题,每小题...
组织行为学形考作业答案5
答:
回答:第五次作业一、单项选择题1、谈话法属于组织行为学的哪种研究方法:B.调查法。2、具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而异的人属于B.才能。3、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于B.晕轮效应。4、当一个人在...
关系在管理中的作用
答:
管理实践表明:有的群体关系融洽、凝聚力强、意见一致、团结合作,能顺利完成任务;有的群体成员之间意见分歧、关系紧张、相互摩擦、凝聚力差、个人顾个人、一盘散沙,不利于任务的完成。因此,研究
群体凝聚力不
但是管理心理学理论研究的重要内容,而且对实际管理工作具有十分重要的指导意义。群体凝聚力即指...
影响群体凝聚力
的因素包括
答:
影响群体凝聚力
的因素如下:(1)态度和目标的一致性。当群体成员拥有相似的态度时,他们愿意在一起。同样,个体往往被一个与自己具有相似目标的群体所吸引。(2)外部的威胁 外部威胁的存在可以增强群体的凝聚力,因为这时群体成员不得不同舟共济、相依为命。与外界的竞争可以导致凝聚力增强,而群体成员的...
团队文化对一个企业的好处是什么?
答:
发挥团队文化塑造价值和传递价值的双重作用, 能够深入员工内心, 使员工紧密团结, 荣辱与共。为及时消除团队内耗,营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪, 激发工作热情, 形成共同的价值观。
大学生交往有什么意义?
答:
著名的霍桑实验也表明,
影响生产
效率最重要的因素不是待遇和工作条件,而是工作中的人际关系。由此可见,良好的人际关系、高质量的人际交往是大学生适应社会发展的关键。与同学交谈,可以论争不同得学术观点,可以谈对社会现象得不同认识,在论辩中提高自己得思辩能力;与老师交谈,可以交流读书心得,理清不同得思想...
如何进行
群体
心理分析?
答:
组织管理心理学的任务是吸收、运用各相关学科的理论、方法,探讨组织中个体、
群体
、组织、领导的心理活动规律,说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织
凝聚力
等手段,来协调人-人系统。组织管理心理学的理论目的是发展、完善学科体系,深化对组织心理人认识。而它的直接的实践目的,也是它的...
影响群体
有效性的环境变量是
答:
11.群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。( ) 12.
群体凝聚力
与
群体生产率
的关系取决于群体的规模。(× ) 13.海尔的OEC 模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。(√ ) 14.领导决策科学化是决策民主化的重要保证。(×) 15.领导班子的合理结构,是一个多...
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