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群体凝聚力不影响群体生产率
组织行为学试题 什么是内聚力?
影响内聚力
的因素有哪些
答:
内聚力是指群体成员凝聚为一体,合力于群体或组织目标活动的心理结合力。
群体内聚力
会受到很多因素的影响。一般的,所有影响人际喜欢与吸引的因素,都会
影响群体
的内聚力。但综合起来主要有以下几个方面。1、群体成员的地位和相似性:群体中地位越高的人,他们的内聚力越高;群体中成员与其他成员相类似的...
什么是
群体
?群体有哪些特征
答:
有较强的工作动机、良好的精神状态;群体中有良好的意见沟通、有适当的授权和较高的
生产
性。领导者的
影响力
和工作效率、群体目标完成的情况、群体在组织中的地位、良好的行为规范和健康的舆论是影响工作群体有效性的因素。
群体凝聚力
和士气是
影响群体
工作效率的因素,但它们只是必要条件而不是充分条件。
组织行为学101 –
群体
篇
答:
凝聚力
是指成员之间的吸引力和留在
群体
中的愿望。项目经理需要关注团队凝聚力,因为它直接
影响
项目交付的
生产率
和团队稳定性。提高凝聚力的方法包括开放的工作环境、鼓励团队沟通、缩小团队规模和关注正面奖励而非负面惩罚。多样性是指群体成员的相似性和差异性。多样性可以带来正面和负面影响。项目经理需要...
第三遍
群体
行为学是什么???
答:
2、群体规范的类型与功能3、群体规范的形成与强化二、群体压力1、群体压力的概念和实验2、影响群体压力的因素3、群体压力的影响4、反规范行为5、群体对个体施加压力的类型与阶段 ☆第五节:群体凝聚力 一、群体聚力的含义二、
影响群体凝聚力
的因素1、群体成员的交往2、加入群体的难度3、群体规模4、群体成员的性别...
团队精神的体现-建设原则
答:
团队精神意味着信任、宽容、热忱、诚挚等基本态度;意味着互相协作,配合默契的自觉意向;意味着创造团结、和谐、融洽、亲切的
群体
氛围的强烈愿望。团队成员在互动中形成了一系列行为规范,和谐相处,充满
凝聚力
,追求整体绩效。第三,具有较强的业绩观念。这是团队精神的核心,没有业绩增量或显著成果的团队不...
如何有效发挥
群体
活动和个体活动的作用
答:
这一行为规范可以是写出来的,也可以是没有写出来的,并且是大家普遍同意的,只要是群体内的每一个成员理解这一规范,那么这种规范就会对群体中人们的行为产生
影响
。(2)
群体凝聚力群体凝聚力
是深层的心理因素,它可以将群体中的成员紧密地团结在一起,从而提高企业的劳动
生产率
和工作度。较高的群体凝聚...
结合实际论述,从众行为在企业管理的重要意义,以及如何加强火减少员工...
答:
这一行为规范可以是写出来的,也可以是没有写出来的,并且是大家普遍同意的。只要是群体内的每一个成员理解这一规范,那么这种规范就会对群体中人们的行为产生
影响
[2]。(2)
群体凝聚力群体凝聚力
是深层次的心理因素,它可以将群体中的成员紧密地团结在一起,从而提高企业的劳动
生产率
和工作满意度。较...
非正式
群体
概念起源
答:
苏联社会心理学家同样重视非正式
群体
的研究,他们认为在自由劳动环境中,非正式群体能增强正式群体的
凝聚力
,促进任务完成。如果非正式群体具有
集体
主义倾向,将有助于强化正式群体。库兹明的研究则指出,非正式群体在某些情况下可能降低
生产率
,应适当引导,利用其正面作用来巩固正式群体。进入80年代,中国管理...
是谁提出
群体凝聚力
的?时间是?
答:
情感凝聚力:群体成员之间、员工与领导之间,领导与领导之间彼此了解,就可能建立融洽、接纳的人际关系,群体就有一种吸引力。显然,这种吸引力是以情感为基础产生的情感凝聚力。 二、
影响群体凝聚力
的因素 1.群体成员在一起的时间 2.加人群体的难度 3.群体规模 4.群体成员的性别构成 5.外部威胁 6...
怎样组建一个有
凝聚力
的团队?
答:
第一、为企业员工规划一个共同的远景展望。企业远景,就是企业的发展和前途,是企业行为的根本目标,是员工信心的基础来源。看得到远方的灯火,脚下的路才开始坚实。船队出海,没有目标的航程,各路船只就要迷失方向,四散漂流。所谓道不同不相为谋,期愿不同展望不同,就谈不上
凝聚
。企业应该依靠文化...
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